Chargé-e de prévention en santé
Il y a 2 jours
Toulouse, Midi-Pyrénées, France
EQUIPE NATIONALE D'INTERVENTION EN PREVE
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Secteur : Toulouse / Occitanie Ouest
Temps plein
- CDD 7 mois renouvelable Missions Sous la responsabilité du Directeur, du Délégué régional, le/la chargé-e de prévention aura pour principales missions de :
- Mener des actions de prévention et d'écoute auprès des usagers des CeGIDD et de la clientèle des lieux festifs LGBT+ et multipartenaires.
- Participer à des actions de terrain et de dépistage TROD avec les associations partenaires dans le champ de la santé et du social.
- Animer des séances de sensibilisation et de formation sur le VIH, les IST, les hépatites et la consommation de substances psychoactives.
- Diffuser la documentation et les outils de prévention auprès des structures locales. FICHE DE POSTE DETAILLEE DISPONIBLE SUR www.enipse.fr/recrutements
Profil recherché
- Autonomie, rigueur, dynamisme et aisance relationnelle.
- Capacité à travailler en équipe et à adapter son intervention selon les contextes (journée, soirées, week-ends ponctuels).
- Permis B exigé.
- Intérêt marqué pour les thématiques liées à la santé sexuelle, à la santé mentale et à la réduction des risques.
- Compétences en animation et en rédaction de projets appréciées.
- Connaissances du secteur médico-social ou communautaire bienvenues.
- Une habilitation TROD est un plus Conditions
- Contrat : CDD 7 mois renouvelable
- Temps de travail : 35h/semaine
- annualisation 1607h
- Rémunération : 2 070 € brut/mois + défraiements + véhicule de service selon besoins
- Véhicule de service
- Formation continue assurée par la structure Candidature : envoyer CV + lettre de motivation obligatoire Objet du mail : Candidature
- Chargé-e de prévention Toulouse
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Organiser une médiation sociale Langues: Anglais exigé Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- CDD 7 mois renouvelable Missions Sous la responsabilité du Directeur, du Délégué régional, le/la chargé-e de prévention aura pour principales missions de :
- Mener des actions de prévention et d'écoute auprès des usagers des CeGIDD et de la clientèle des lieux festifs LGBT+ et multipartenaires.
- Participer à des actions de terrain et de dépistage TROD avec les associations partenaires dans le champ de la santé et du social.
- Animer des séances de sensibilisation et de formation sur le VIH, les IST, les hépatites et la consommation de substances psychoactives.
- Diffuser la documentation et les outils de prévention auprès des structures locales. FICHE DE POSTE DETAILLEE DISPONIBLE SUR www.enipse.fr/recrutements
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- Capacité à travailler en équipe et à adapter son intervention selon les contextes (journée, soirées, week-ends ponctuels).
- Permis B exigé.
- Intérêt marqué pour les thématiques liées à la santé sexuelle, à la santé mentale et à la réduction des risques.
- Compétences en animation et en rédaction de projets appréciées.
- Connaissances du secteur médico-social ou communautaire bienvenues.
- Une habilitation TROD est un plus Conditions
- Contrat : CDD 7 mois renouvelable
- Temps de travail : 35h/semaine
- annualisation 1607h
- Rémunération : 2 070 € brut/mois + défraiements + véhicule de service selon besoins
- Véhicule de service
- Formation continue assurée par la structure Candidature : envoyer CV + lettre de motivation obligatoire Objet du mail : Candidature
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Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …),Organiser une médiation sociale Langues: Anglais exigé Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).