Consultant Entreprises

Finalités :
* Promouvoir auprès des entreprises les services et développer l’image de l’Apec, pour optimiser les pratiques dans les domaines de la sécurisation des recrutements et de la gestion RH.
* Favoriser la mise en relation des cadres et jeunes diplômés avec les entreprises. Rattaché·e au responsable opérationnel, vos missions principales seront de : 1. Gérer et développer et prospecter un portefeuille d’entreprises, avec une attention particulière portée aux TPE/PME du territoire
* Fidéliser les clients et développer de nouvelles opportunités de collaboration en s’appuyant sur les différents réseaux
* Assurer un service de proximité auprès des entreprises du territoire au travers de déplacements fréquents (prospection et développement clientèle, ciblage prioritaire TPE/PME)
* Identifier, cibler et démarcher en priorité les TPE/PME, en cohérence avec les enjeux du territoire
* Assurer la visibilité de l’Apec à travers les réseaux sociaux et les événements institutionnels
* Co-construire et déployer un plan d’action proposant une offre collective et individuelle (parcours de conseil) auprès des principaux grands comptes de la région, ainsi qu’auprès des TPE/PME du territoire 2. Développer et animer des partenariats institutionnels en lien avec le responsable de centre 3. Établir un diagnostic de situation
* Affiner le diagnostic en s'appuyant sur des connaissances approfondies des enjeux RH et des pratiques du marché, afin d’identifier les problématiques et co-construire les solutions
* Faire émerger les besoins nouveaux et/ou complémentaires des entreprises, en lien avec les objectifs de développement de l'Apec 4. Informer et conseiller les entreprises
* Concevoir une ingénierie d'action adaptée aux besoins identifiés dans un diagnostic approfondi et/ou de spécialiste, en respectant le cadre des offres Apec
* Produire les supports et outils associés
* Promouvoir le CEP et l’ensemble de nos dispositifs clés (Talents Seniors, NH, immersion facilitée, POEI)
* Promouvoir les études Apec (observatoire du marché cadres) 5. Favoriser la mise en relation entre les cadres et jeunes diplômés et les entreprises
* Travailler en étroite collaboration avec les représentants des différents métiers du centre
* Concevoir, mettre en œuvre et animer des évènements de Mise en Relation répondant aux besoins de nos clients cibles : entreprises du territoire (avec une attention particulière pour les TPE/PME), cadres et jeunes diplômés (avec une attention particulière pour les publics à facteurs de risques), partenaires de l’écosystème de l’emploi. 6. Travailler en mode collaboratif
* Travailler en collaboration avec les équipes de la région
* S’intégrer et participer aux projets d’équipe locaux, régionaux ou nationaux
* Développer une approche pro-active alliant la modalité présentielle et distancielle 7. Assurer la traçabilité des actions et des livrables dans les SI Zone de déplacement : Finistère Nord et Côtes d'Armor (hors pays de Dinan) Poste accessible aux personnes en situation de handicap
* A partir de Bac+3 (RH, ESC avec spécialisation RH) ou expérience équivalente, 4 ans d’expérience a minima dans la promotion des services RH aux PME, dans l’exercice du métier ou de certaines de ses activités.
* Connaître les problématiques RH, le marché de l’emploi au niveau national, les techniques de commercialisation et de prospection et être à l’aise avec les réseaux professionnels
* Avoir une connaissance fine des spécificités du territoire et de son écosystème afin de déployer au mieux les activités de l’Apec
* Connaître les canaux de communication online et particulièrement ceux liés aux réseaux professionnels, maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies comme l’IAG
* Capacité à prester via des outils digitaux, aisance relationnelle, capacité de prise de parole en public et facilité à communiquer via les réseaux sociaux.
* Capacité à prester l’intégralité des services de l’offre de services Apec pour les entreprises de son portefeuille, tant individuellement que collectivement. Nous valorisons la diversité des compétences et des parcours : que vous ayez une expérience RH, en recrutement, dans la mise en œuvre de projets de territoires ou dans le conseil en entreprises (idéalement sur les sujets emploi) rejoignez
- nous Nous apprécions l'autonomie, l’agilité, la capacité à travailler en équipe, et surtout, votre engagement à faire avancer les choses en étant pro actif. Une curiosité pour le marché du travail, ses actualités et ses innovations est indispensable. Idéalement vous avez une bonne connaissance des spécificités de notre territoire et de son écosystème. La maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies comme l’IAG et une capacité à les intégrer dans votre quotidien sont des atouts pour accompagner les clients. Et si vous veniez rejoindre l'Apec pour dynamiser le marché de l'emploi des cadres et des étudiants récemm