Emplois actuels liés à Responsable Technique - Granville - Mondelez
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Responsable d'Equipe Technique Maintenance
il y a 2 semaines
Granville, Normandie, France Région Normandie Temps pleinLe lycée Julliot de la Morandière est un établissement d'enseignement général, technologique et professionnel qui accueille 1300 élèves et 350 élèves du lycée Marland avec un internat de 400 élèves.Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu. Il assure, en liens étroits avec...
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Responsable D'equipe Technique Service Général Logé Nas
il y a 1 semaine
Granville, France Région Normandie Temps pleinLe lycée Julliot de la Morandière est un établissement d’enseignement général, technologique et professionnel qui accueille 1300 élèves et 350 élèves du lycée Marland avec un internat de 400 élèves. L'équipe technique est composée d'environ 44 agents. Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la...
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Responsable D'equipe Technique Service Général Logé Nas
il y a 1 semaine
Granville, France Région Normandie Temps pleinLe lycée Julliot de la Morandière est un établissement d’enseignement général, technologique et professionnel qui accueille 1300 élèves et 350 élèves du lycée Marland avec un internat de 400 élèves. L'équipe technique est composée d'environ 44 agents. Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la...
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Agent technique pour la régie du Service technique
il y a 7 jours
Granville, Normandie, France Granville Terre et Mer Temps pleinLE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE Idéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel...
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Agent technique pour la régie du service technique F/H
il y a 6 jours
Granville, Normandie, France Communauté de communes Granville Terre & Mer Temps pleinLE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICEIdéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable...
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Agent technique pour la régie du service technique F/H
il y a 6 jours
Granville, Normandie, France Granville Terre et Mer Temps pleinLE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICEIdéalement situé dans la Baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d'Europe, la communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable...
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Responsable SAV
il y a 2 semaines
Granville, France SIMA Temps pleinLa société **SIMA** est spécialisée dans la distribution de pièces détachées automobiles / fournitures industrielles / peintures. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre agence de **Granville (50)**: - **Un responsable SAV (H/F)** pour intégrer son équipe. A ce titre, vos missions seront les suivantes: - Satisfaire les...
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Un Responsable D’exploitation Des Dechetteries
il y a 1 semaine
Granville, France Communauté de Communes Granville Temps plein_Située dans la Baie du Mont-Saint-Michel, la Communauté de Communes Granville Terre et Mer (GTM) regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants. Dotée de nombreuses compétences et en forte évolution et développement, elle constitue le bassin de vie le plus dynamique du Sud-Manche._ - La gestion des déchets est assurée sur un territoire de 32...
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Responsable administration du personnel
il y a 1 semaine
Granville, Normandie, France Groupe JBS Temps pleinDescription entreprise :Le Groupe JBS, créé en 2001, est un acteur régional majeur dans le secteur de la propreté. Nous sommes présents en Normandie et en Bretagne, et offrons de belles opportunités de développement en interne. Nous sommes déterminés à promouvoir l'égalité des chances en matière professionnelle, à favoriser la diversité et la...
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Responsable administration du personnel
il y a 1 semaine
Granville, Normandie, France Groupe JBS Temps pleinLe Groupe JBS, créé en 2001, est un acteur régional majeur dans le secteur de la propreté. Nous sommes présents en Normandie et en Bretagne, et offrons de belles opportunités de développement en interne. Nous sommes déterminés à promouvoir l'égalité des chances en matière professionnelle, à favoriser la diversité et la mixité au sein de notre...
Responsable Technique
il y a 3 semaines
Vous veillerez au bon déroulement des activités de production du site et activités support, sans interruption, sans pénurie d'installation et/ou tout autre problème pour ces activités. Vous assurerez une conformité intégrale aux systèmes et normes de gestion relatives aux réglementations juridiques locales, à la qualité, à la santé et à l'environnement.Vous serez responsable de la gestion et de la maintenance des installations, bâtiments et équipement(s) (matériels et logiciels) du site. Vos missions - Travailler de façon transfonctionnelle afin de développer et d'implémenter une feuille de route et un plan opérationnel annuel stratégiques pour les installations et, ainsi, de renforcer l'avantage concurrentiel de Mondelēz. Collaborer avec les acteurs internes et externes et les prestataires de services afin de définir et d'atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de coût, de livraison, de durabilité et d'engagement. Établir une gouvernance solide afin de suivre et de contrôler le plan de performance opérationnelle et d'amélioration continue et ainsi d'atteindre l'excellence, tant en interne qu'en externe. - Diriger et être responsable de la mise en place du programme de maintenance des bâtiments, des capacités du programme de maintenance des installations, et notamment des opérations de réparation et globales de maintenance. Responsable d'assurer le respect du plan de continuité des activités, et la compréhension par tous les collaborateurs/prestataires de services sur le site de la réglementation gouvernementale sur les normes de fabrication, de sa revue régulière de son suivi pour une implémentation efficace. - Diriger et encadrer les équipes Installations pour la mise en place de méthodes de travail Lean 6 Sigma intégrées (IL6S):assurer le «zéro interruption» via des stratégies de maintenance préventives/prédictives et une maîtrise technique des équipes de maintenance et opérationnelles, le pilier Maintenance progressive (PM), le contrôle basé sur les conditions (Condition based monitoring - CBM), la gestion visuelle des contrôles et des outils, la gestion et le calibrage et du calibrage des équipement(s), etc. - Modeler les valeurs et les principes par le biais d'un encadrement et d'un tutorat efficaces, développer les compétences au sein de l'équipe technique/d'ingénieurs de l'usine afin d'adopter les pratiques les plus récentes. Déployer un plan de succession et de gestion des effectifs clair pour les équipes ressources et technologie; identifier et implémenter des leviers critiques en vue d'attirer, retenir et développer les talents stratégiques - Interagir avec les acteurs clés en interne et en externe afin de développer et de maintenir des relations efficaces, hiérarchiser les priorités en vue d'atteindre les objectifs de l'entreprise et maintenir une conformité totale avec les normes, politiques et lois locales. Profil et compétences Vous avez de l'ambition, l'envie d'évoluer, de booster votre carrière et avez l'expérience et les connaissances suivantes : - Expérience de leadership opérationnel et de production reconnue dans l'industrie CPG, avec une expérience dans les outils et les concepts de maintenance productive totale (TPM), 5s, LEAN, 6 Sigma et les normes de sécurité et GMP - Ingénieur doté d'une forte sensibilité financière et commerciale; compétences en gestion de projets et connaissances des équipements de maintenance et de production industrielles, expertise en maintenance progressive (PM), gestion des pièces de rechange, connaissances d'utilisateur du module PM SAP, notions de base sur l'automatisation des technologies et de l'ingénierie - Excellente communication orale et écrite; compétences d'encadrement et de leadership dans un environnement d'équipe. Capacités d'analyse, de résolution des problèmes et de formation d'équipe éprouvées Plus d'informations sur cette fonction - Définir la stratégie technique du site (3-5 ans) : obsolescence, retrofit, revamping, sauts technologiques. - Piloter la feuille de route amélioration continue IL6S. - Manager une équipe de 7 directs + 11 indirects. - Gérer des projets techniques. - Être le leader du pilier AM/PM. - Gérer les budgets OPEX/CAPEX du site. Exigences professionnelles spécifiques: - Idéalement 10 ans d'expérience sur un poste technique avec un volet amélioration continue, dont 2 ans en CODIR. - Excellent relationnel, fédérateur, et très bon communicant. - Orienté résultats et méthodique (TPM, résolution de problèmes). - Agile et négociateur. - Maîtrise de la gestion des CAPEX (besoin, cahier des charges, consultation, exécution, FAT/SAT). - Anglais obligatoire. L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR Type d'emploi Ordinaire Manufacturing support Manufacturing
