COORDINATEUR/TRICE FAMILLES-SENIORS

PRESENTATION DE LA STRUCTURE : Géré par l'association Empreinte, notre Centre Social est un espace de proximité d'initiatives d'habitants et d'animation de la vie sociale. Acteur engagé au cœur de la ville de Goussainville, le centre social développe des projets adaptés pour favoriser le lien social, le dialogue et le bien-être de tous, à travers une démarche de co-construction avec la population. Dans le cadre de la consolidation de nos activités de soutien à la parentalité, intergénérationnelles et de petite enfance, DEFINITION DU POSTE :
- Mettre en œuvre, coordonner et évaluer le projet d'Animation Collective Familles
- Participer à la mise en œuvre du projet de l'association Empreinte.
- Coordonner le secteur famille Familles-Séniors LES MISSIONS DU POSTE Sous la responsabilité du Directeur de l'association Empreinte, vous coordonnez les activités de votre secteur en parfaite adéquation avec les orientations du conseil d'administration. Vous pilotez la mise en œuvre, l'évaluation et l'ajustement du projet d'Animation Collective Familles (ACF) agréé par la CAF. Vous aurez pour principales missions de :
- Coordonner les activités de son secteur en lien avec les orientations du conseil d'administration et sous l'autorité du directeur
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social et familial du territoire, dans une démarche participative avec les familles
- Faciliter la participation des familles pour développer et animer des actions à dimension collective à leur destination,
- Développer et animer le réseau partenarial institutionnel et associatif autour de la parentalité
- Assurer la coordination du secteur Petite Enfance et parentalité du centre social : LAEP, Halte Enfantine
- Manager et accompagner les équipes d'animation sur le terrain
- Pour postuler à cette offre, la transmission d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire par mail

Experience:
12 Mois

Compétences:
Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Animer un réseau, une communauté,Concevoir des animations selon les types de publics,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Encadrer un public,Innover dans les propositions d'activités socioculturelles,Mobiliser les démarches d'éducation populaire pour animer des activités favorisant l'expression, la participation active et la créativité des publics,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Susciter l'intérêt, l'autonomie, l'expression, l'émancipation et la curiosité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.