Ergothérapeute

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'ergothérapeute intervient auprès des patients du service de Médecine/SMR ainsi qu'auprès des résidents de l'EHPAD et de l'UPAD. Pour faciliter son exercice au quotidien, l'ergothérapeute est accompagné(e) par une aide-ergothérapeute chargée de la gestion du matériel, du suivi des réparations et de la logistique des aides techniques. Cette organisation permet à l'ergothérapeute de se concentrer pleinement sur ses missions cliniques auprès des patients et résidents. Ses principales missions sont : Évaluer les capacités, les déficiences et le degré d'autonomie des patients et résidents. Élaborer et mettre en œuvre des projets de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Prévenir les risques de chute et accompagner l'adaptation de l'environnement. Réaliser des bilans ergothérapies et assurer leur traçabilité dans le dossier de soins. Participer au maintien des capacités fonctionnelles, cognitives et relationnelles des personnes accompagnées. Conseiller les équipes, les résidents et les familles sur les aides techniques et les aménagements nécessaires. Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. Travailler en collaboration avec les professionnels de santé, de rééducation et d'accompagnement de l'établissement. Participer à la dynamique institutionnelle et aux projets d'amélioration de la qualité de prise en charge.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités hospitalières Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).