GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

* Administration du Personnel : Gestion complète des dossiers collaborateurs de l'arrivée à la sortie (contrats, avenants, intégration).
* Gestion de la Paie : Préparation et saisie des éléments variables, suivi du temps de travail et établissement de la paie mensuelle.
* Déclarations & Veille : Réalisation des déclarations sociales, suivi auprès des organismes et veille réglementaire constante.
* Reporting & Relation Collaborateurs : Production de documents post-paie et accompagnement quotidien des collaborateurs et managers.
* Projets & Digitalisation : Contribution à l'évolution des outils paie/ADP avec le Chef de Projet SIRH et formalisation des procédures. Accueil et traitement des demandes de premier niveau des collaborateurs concernant leurs fiches de paie ou l'administration courante.
* Titulaire d’un niveau bac +2 (BTS, DUT/BUT) souhaitant préparer une licence Professionnelle ou un Bachelor en Paie.
* De premières connaissances en paie et gestion du personnel sont demandées (via votre cursus académique ou un premier stage/alternance).
* Rigueur, goût des chiffres, sens de la confidentialité, autonomie et aisance relationnelle.
* Le poste exige un usage quotidien des outils bureautiques et logiciel de paie/GTA. La connaissane de SAP serait un plus.