Ouvrier viticole
Il y a 3 semaines
Pauillac, Aquitaine, France
MEDOC VITICULTURE
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Nous recherchons 5 ouvriers viticoles H/F pour les travaux de taille et de sécaillage. Vous intervenez sur des parcelles dans tout le médoc.
Vous justifiez obligatoirement d'une expérience d'au moins 1 saison en taille.
Conditions:
- Poste à pourvoir à partir de mi-novembre pour une durée de 6 mois.
- Pour faciliter votre déplacement, une possibilité d'être véhiculé(e) au départ de Pauillac est proposée.
Experience:
6 Mois
- 1 saison de taille obligatoire
Compétences:
Taille de la vigne Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Activités de soutien aux cultures Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Conditions:
- Poste à pourvoir à partir de mi-novembre pour une durée de 6 mois.
- Pour faciliter votre déplacement, une possibilité d'être véhiculé(e) au départ de Pauillac est proposée.
Experience:
6 Mois
- 1 saison de taille obligatoire
Compétences:
Taille de la vigne Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Activités de soutien aux cultures Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.