Chef(fe) de produit sénior offres optiques
Il y a 4 semaines
Clamart, Ile-de-France
Talents Santé
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Au sein de cette entreprise spécialisée dans les secteurs de l'optique et de l'audition, située À PROXIMITÉ DIRECTE DE MEUDON (92-HAUTS-DE-SEINE), VOUS PRENDREZ LE POSTE DE CHEF(FE) DE PRODUIT OFFRES OPTIQUES (H/F) EN CDI. Rattaché(e) à la Responsable Offres et Fidélisation, VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
* Définir et faire évoluer les offres, promotions et services en fonction des besoins clients et des tendances du marché.
* Construire les business plans, analyser la rentabilité et coordonner le lancement des nouvelles offres.
* Suivre les indicateurs de performance et recommander des actions d'amélioration.
* Contribuer au développement de segments stratégiques (enfant, solaire, sport, audition, etc.).
* Participer à la stratégie de fidélisation en collaboration avec les équipes CRM et Data.
* Optimiser les parcours clients et les programmes de fidélité.
* Assurer la cohérence des offres entre les magasins physiques et les canaux digitaux/e-commerce. SALAIRE : Selon le profil, entre 36K et 44K bruts annuels, soit entre 3000 EUR et 3700 EUR brut mensuel hors primes.
Avantages:
Statut Cadre, Forfait jours Intéressement : ˜ +15 % du salaire brut annuel Participation : 1 à 3 % du salaire brut annuel Télétravail : 2 jours par semaine Mutuelle : 100 % prise en charge (option 1) Restaurant d'entreprise Parking gratuit Bornes de recharge électrique Salle de sport avec coach CSE avec carte SWILE (chèques-cadeaux)
* Définir et faire évoluer les offres, promotions et services en fonction des besoins clients et des tendances du marché.
* Construire les business plans, analyser la rentabilité et coordonner le lancement des nouvelles offres.
* Suivre les indicateurs de performance et recommander des actions d'amélioration.
* Contribuer au développement de segments stratégiques (enfant, solaire, sport, audition, etc.).
* Participer à la stratégie de fidélisation en collaboration avec les équipes CRM et Data.
* Optimiser les parcours clients et les programmes de fidélité.
* Assurer la cohérence des offres entre les magasins physiques et les canaux digitaux/e-commerce. SALAIRE : Selon le profil, entre 36K et 44K bruts annuels, soit entre 3000 EUR et 3700 EUR brut mensuel hors primes.
Avantages:
Statut Cadre, Forfait jours Intéressement : ˜ +15 % du salaire brut annuel Participation : 1 à 3 % du salaire brut annuel Télétravail : 2 jours par semaine Mutuelle : 100 % prise en charge (option 1) Restaurant d'entreprise Parking gratuit Bornes de recharge électrique Salle de sport avec coach CSE avec carte SWILE (chèques-cadeaux)