Alternance - Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Il y a 3 mois
Paris, Ile-de-France
IFAE RH
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Notre entreprise partenaire recrute un Gestionnaire RH H/F en alternance Vos missions
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs liés à la vie du salarié.
- Gérer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding et offboarding administratif).
- Suivre la gestion des absences, des congés et du temps de travail.
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service concerné.
- Assurer le suivi administratif des formations et des actions de développement des compétences.
- Répondre aux demandes administratives des collaborateurs et assurer un support RH de proximité.
- Mettre à jour les bases de données et les outils de gestion RH (SIRH).
- Participer à la production de reportings RH (effectifs, absences, indicateurs RH).
- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale.
Profil recherché
- Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines
- Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique
- Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). Processus de recrutement
- Échange téléphonique de 10 minutes
- Entretien de 25 minutes Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur L'IFAE RH
- un métier, une formation, un emploi. L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et autres documents administratifs liés à la vie du salarié.
- Gérer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding et offboarding administratif).
- Suivre la gestion des absences, des congés et du temps de travail.
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie au service concerné.
- Assurer le suivi administratif des formations et des actions de développement des compétences.
- Répondre aux demandes administratives des collaborateurs et assurer un support RH de proximité.
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- Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale.
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- un métier, une formation, un emploi. L'IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l'Etat, en alternance de Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines