Chargé de Recrutement et Formation H/F
Il y a 1 semaine
Talence, Aquitaine, France
Effisens
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Notre cabinet recrute pour l'un de ses clients, une ETI Industrielle, un Chargé de Recrutement et Formation H/F. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l'attraction des talents et le développement des compétences. Rattaché(e) à la direction RH, votre mission consiste à accompagner la croissance de l'entreprise en recrutant les profils adaptés et en bâtissant un plan de développement des compétences aligné sur les enjeux stratégiques. Missions principales : Gestion du Recrutement & Integration
- Recueil du besoin : Définir les profils recherchés en lien direct avec les managers opérationnels.
- Sourcing & Diffusions : Rédiger et diffuser les offres d'emploi, chasser sur les réseaux professionnels (LinkedIn) et animer les canaux de recrutement régionaux.
- Sélection : Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, mener les entretiens physiques ou visio et valider les compétences des candidats.
- Onboarding : Organiser le parcours d'intégration des nouveaux arrivants et veiller à la qualité de l'expérience collaborateur.
- Suivi des cabinets de recrutements partenaires.
- Marque employeur : Développer l'attractivité de l'entreprise (relations écoles, forums régionaux, événements locaux). Gestion de la Formation & GPEC
- Ingénierie de
formation:
Recueillir et analyser les besoins individuels et collectifs issus des entretiens annuels.
- Plan de développement des
compétences:
Élaborer, budgétiser et déployer le plan de formation annuel.
- Gestion administrative & financière : Sélectionner les organismes de formation, négocier les tarifs et optimiser les financements auprès de l'OPCO de référence.
- Suivi de la qualité : Évaluer l'efficacité des actions de formation et suivre les obligations légales et certifiantes (habilitations, permis, etc.). Formation et expérience
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail ou École de commerce.
- Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans une structure ETI/PME d'au moins 300 à 500 salariés en environnement industriel. Compétences techniques
- Maîtrise des techniques d'entretien et des outils de sourcing moderne.
- Bonne connaissance du cadre légal de la formation professionnelle et des mécanismes d'ingénierie financière (OPCO).
- Pratique courante des outils ATS (gestion des candidatures) et du pack Office. Qualités personnelles
- Écoute active et excellent relationnel.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités face aux volumes d'une ETI.
- Proactivité et force de proposition pour faire évoluer les processus RH. Effisens RH est un cabinet de Recrutement multi-spécialisé qui intervient France entière afin d'accompagner ses clients dans leurs besoins en recrutement. Nous travaillons à la fois sur la partie CDI et CDD auprès d'entreprises dont les secteurs d'activité sont variés. Liste des Métiers recrutés :
- Finance / RH
- Office
- Industrie / Supply Chain
- Commerce / Distribution / Retail
- Recueil du besoin : Définir les profils recherchés en lien direct avec les managers opérationnels.
- Sourcing & Diffusions : Rédiger et diffuser les offres d'emploi, chasser sur les réseaux professionnels (LinkedIn) et animer les canaux de recrutement régionaux.
- Sélection : Réaliser les pré-qualifications téléphoniques, mener les entretiens physiques ou visio et valider les compétences des candidats.
- Onboarding : Organiser le parcours d'intégration des nouveaux arrivants et veiller à la qualité de l'expérience collaborateur.
- Suivi des cabinets de recrutements partenaires.
- Marque employeur : Développer l'attractivité de l'entreprise (relations écoles, forums régionaux, événements locaux). Gestion de la Formation & GPEC
- Ingénierie de
formation:
Recueillir et analyser les besoins individuels et collectifs issus des entretiens annuels.
- Plan de développement des
compétences:
Élaborer, budgétiser et déployer le plan de formation annuel.
- Gestion administrative & financière : Sélectionner les organismes de formation, négocier les tarifs et optimiser les financements auprès de l'OPCO de référence.
- Suivi de la qualité : Évaluer l'efficacité des actions de formation et suivre les obligations légales et certifiantes (habilitations, permis, etc.). Formation et expérience
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail ou École de commerce.
- Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans une structure ETI/PME d'au moins 300 à 500 salariés en environnement industriel. Compétences techniques
- Maîtrise des techniques d'entretien et des outils de sourcing moderne.
- Bonne connaissance du cadre légal de la formation professionnelle et des mécanismes d'ingénierie financière (OPCO).
- Pratique courante des outils ATS (gestion des candidatures) et du pack Office. Qualités personnelles
- Écoute active et excellent relationnel.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités face aux volumes d'une ETI.
- Proactivité et force de proposition pour faire évoluer les processus RH. Effisens RH est un cabinet de Recrutement multi-spécialisé qui intervient France entière afin d'accompagner ses clients dans leurs besoins en recrutement. Nous travaillons à la fois sur la partie CDI et CDD auprès d'entreprises dont les secteurs d'activité sont variés. Liste des Métiers recrutés :
- Finance / RH
- Office
- Industrie / Supply Chain
- Commerce / Distribution / Retail