Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Il y a 2 jours
Ernée, Pays de la Loire, France
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Votre mission principale sera de tenir la comptabilité et la gestion des ressources humaines de l'agence de Gorron du Groupe LB.
Les tâches décrites sont soumises à évolution et ne sont pas limitatives.
Vous serez en charge :
Missions Comptabilité :
- Vérifie la conformité des factures et des taux de TVA
- Effectue des factures de situation d'avancements de travaux
- Prévoie puis contrôle leurs paiements et effectue les relances clients Missions Ressources humaines :
- Rédige les contrats de travail et avenants en accord avec le responsable RH du groupe
- Accueil les nouveaux embauchés et stagiaires
- Effectue et contrôle les bulletins de paie
- Contrôle et envoie les déclarations sociales
- Saisie les heures de travail de la production
- Saisie et gère les absences
- Effectue la gestion et la saisie des frais divers (repas, déplacements.)
- Rédige et transmet les documents réglementaires aux salariés sortants
- Met en œuvre les sanctions disciplinaires en accord avec le responsable RH du groupe
- Aide le directeur d'agence à l'organisation et la gestion des différents entretiens
- Transmet les demandes et les besoins en recrutement de son établissement au responsable RH groupe
- Assure la gestion administrative des intérimaires de son établissement
- Transmet les demandes et les besoins en intérim aux différentes agences poste : CDI-35 HEURES
Experience:
3 An(s) Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
- Vérifie la conformité des factures et des taux de TVA
- Effectue des factures de situation d'avancements de travaux
- Prévoie puis contrôle leurs paiements et effectue les relances clients Missions Ressources humaines :
- Rédige les contrats de travail et avenants en accord avec le responsable RH du groupe
- Accueil les nouveaux embauchés et stagiaires
- Effectue et contrôle les bulletins de paie
- Contrôle et envoie les déclarations sociales
- Saisie les heures de travail de la production
- Saisie et gère les absences
- Effectue la gestion et la saisie des frais divers (repas, déplacements.)
- Rédige et transmet les documents réglementaires aux salariés sortants
- Met en œuvre les sanctions disciplinaires en accord avec le responsable RH du groupe
- Aide le directeur d'agence à l'organisation et la gestion des différents entretiens
- Transmet les demandes et les besoins en recrutement de son établissement au responsable RH groupe
- Assure la gestion administrative des intérimaires de son établissement
- Transmet les demandes et les besoins en intérim aux différentes agences poste : CDI-35 HEURES
Experience:
3 An(s) Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments