CHEF DE PROJET PILOTAGE DEVELOPPEMENT 360

RESPONSABILITES DU POSTE : Vos Missions au jour le jour Gestion d’un portefeuille complet de projets de développements Launch Pack sur un ou plusieurs axes (parfum, animations, soin ou maquillage) :
* Elaborer et mettre à jour les plannings de développement de tous les projets concernés (environ 20-30/an) en fonction de la taille du lancement / animation et des touchpoints activés.
* Coordonner l’ensemble des contributeurs (Marketing, Studio Pub, Merchandising, RP, Digital, Formation, Marketing Client, Achats etc.) afin de faire respecter les jalons définis dans les plannings de développement. Le (la) chef de projet en est le garant.
* Identifier les risques projets et définir les plans d’actions, trouver les solutions avec les différents départements et les communiquer aux équipes projets et Directions de Départements.
* Organiser et animer les réunions de suivi des développements launch pack (hebdo et mensuelles). Mettre en place de nouveaux processus au sein de l’organisation :
* Identifier les points de blocage et les axes d’amélioration dans le process de développement. S’appuyer notamment sur l’analyse et la synthèse du reporting d’activité disponible. Contribuer à la transformation des processus Launch Pack dans sa réponse aux enjeux de la marque (digital, direct to consumer, sustainability, croissance de l’activité etc.).
* Dresser l’état des lieux de la situation et définir les besoins des différents interlocuteurs concernés par les problématiques.
* Concevoir et partager les recommandations d’amélioration du process.
* Déployer le nouveau process et conduire le changement auprès des équipes impactées.
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. Idéalement vous avez 3 ans d’expérience dans le secteur des parfums et cosmétiques ou dans des fonctions telles que le marketing, le développement produit, le digital, le planning, la communication ou le conseil. Votre maîtrisez de ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs : Collaboration & Travail d’Equipe Gestion des parties prenantes Esprit Analytique Rigueur Professionnelle Adaptabilité Résolution de Problèmes Compétences techniques : Gestion de projet et pilotage de planning Maîtrise des outils de gestion de projet (type planning, rétroplanning, suivi d’avancement) Analyse des risques et suivi des indicateurs projets Coordination transverse avec des équipes pluridisciplinaire L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés. (Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)