Gestionnaire paie Expérimenté
Il y a 7 jours
L'ÎleSaintDenis, Ile-de-France
JOB LINK VILLEPINTE
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Présentation de JOB LINK Le Groupe JOB LINK, fort de plus de 100 collaborateurs répartis au sein de 16 agences partout en France, accompagne chaque jour les talents dans leur recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Vous souhaitez rejoindre une mission à forte expertise au sein d'un environnement exigeant et stimulant ? Cette opportunité pourrait vous correspondre. Présentation du client Notre client est un acteur majeur du secteur public intervenant dans le pilotage et la réalisation de grands projets d'infrastructures. Dans le cadre d'un remplacement lié à un arrêt maladie, il recherche un Gestionnaire Paie Expert H/F capable de prendre rapidement en main les enjeux liés à la paie et à l'administration du personnel. Présentation du poste et description des tâches Rattaché au Responsable Administration du Personnel, Paie et SIRH au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète du processus de paie et des déclarations sociales tout en garantissant leur conformité réglementaire. Vos principales missions seront les suivantes Vous pilotez le calendrier et les traitements mensuels de paie et vous contrôlez la cohérence des données saisies dans le SIRH. Vous supervisez les opérations réalisées avec le prestataire de paie et vous veillez au bon déroulement des différentes étapes mensuelles. Vous établissez et contrôlez les bulletins de salaire ainsi que les soldes de tout compte. Vous réalisez les différents contrôles de paie, notamment ceux portant sur les DSN, les virements de salaire et les données post-paie. Vous gérez les indemnités journalières de Sécurité sociale, la subrogation et les éventuelles régularisations. Vous assurez le rapprochement et la justification des comptes liés à la paie, aux charges sociales et fiscales. Vous établissez et transmettez les DSN mensuelles et événementielles. Vous veillez à la conformité des données administratives intégrées dans le SIRH et suivez les échéances liées aux contrats. Vous participez au suivi des absences, des compteurs de congés et des temps de travail exceptionnels. Vous contribuez à l'amélioration continue des processus, des outils et des paramétrages liés à la paie