Emplois actuels liés à Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux H/F - LevalloisPerret - Gcc Services

  • Responsable Rémunération

    il y a 4 semaines

    Levallois-Perret, France Robert Walters Temps plein

    Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe industriel français à dimension internationale basé à Paris, un Responsable rémunération & avantage sociaux H/F. Au sein de l'équipe RH Groupe et basé(e) à Paris, le Responsable rémunération et avantage sociaux H/F aura en charge de proposer et mettre en oeuvre la politique de rémunération...

  • Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F

    il y a 2 semaines

    Levallois-Perret, Île-de-France GCC SERVICES Temps plein

    À propos de nousEnvie de rejoindre un groupe qui permet à chacun de se réaliser et d'entreprendre ? Êtes vous GCC compatible?GCC, Groupe indépendant qui se positionne parmi les 10 premières entreprises du secteur BTP, présentdans la construction, l'énergie et la promotion immobilière, compte plus de 3000 collaborateurs et réalise un chiffre...

  • Responsable de Projets Rémunération Et Avantages

    il y a 2 semaines

    Levallois-Perret, France Expectra Search Temps plein

    **descriptif du poste**: Dans un contexte de structuration de la fonction RH Groupe, le/la Responsable de projets C&B aura pour mission de déployer, harmoniser et professionnaliser l'ensemble des pratiques Compensation & Benefits à l'échelle du groupe, en garantissant cohérence, compétitivité, conformité et lisibilité pour les parties prenantes...

  • RESPONSABLE DE PROJETS RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

    il y a 3 semaines

    Levallois-Perret, France Expectra Temps plein

    Dans un contexte de structuration de la fonction RH Groupe, le/la Responsable de projets C&B aura pour mission de déployer, harmoniser et professionnaliser l'ensemble des pratiques Compensation & Benefits à l'échelle du groupe, en garantissant cohérence, compétitivité, conformité et lisibilité pour les parties prenantes (siège, régions, pays,...

  • Contrôleur de Gestion Sociale

    il y a 5 jours

    Levallois-Perret, France Lagardère Travel Retail Temps plein

    **Intitulé du poste**: Contrôleur de Gestion Sociale & Rémunération H/F H/F **Missions**: Si vous êtes prêt à explorer “**A World Connected**”, rejoignez-nous en tant que futur-e **Contrôleur de Gestion Sociale & Rémunération H/F !** Au sein du siège corporate (550 collaborateurs), vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des données...

  • Responsable de Projets Rémunération

    il y a 1 semaine

    Levallois-Perret, France Expectra Temps plein

    Nous recherchons pour notre client basé à Levallois Perret, un Responsable de Projets Rémunération & Avantages (h/f) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Dans un contexte de structuration de la fonction RH Groupe, le/la Responsable de projets C&B aura pour mission de déployer, harmoniser et professionnaliser l'ensemble des pratiques Compensation &...

  • Chargé D'accompagnement Social Au Relogement

    il y a 1 semaine

    Levallois-Perret, France HAUTS-DE-SEINE HABITAT Temps plein

    Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ? Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département, continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions. Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office composé de...

  • Chargé de Veille Sociale

    il y a 2 jours

    Levallois-Perret, France Hauts-de-Seine Habitat Temps plein

    **Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ?** Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, **premier bailleur social du département**, continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions. Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office...

  • Responsable du Pôle Rémunération Données Sociales et SIRH H

    il y a 3 jours

    Levallois-Perret, France Arcade Temps plein

    Vos missions : I- Management et coordination : Vous encadrez les collaborateurs du pôle et contribuez à l'articulation des projets de façon transversale avec l'ensemble de l'équipe DRH et des autres directions du siège. Vous supervisez également les ressources liées à l'externalisation d'activités de paie. II- Politique de rémunération : Vous...

  • Chargé D’accompagnement Social Au Relogement

    il y a 1 semaine

    Levallois-Perret, France HAUTS-DE-SEINE HABITAT Temps plein

    Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire, en développement permanent ? Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département, continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions. Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office composé de...

Chargé de Rémunération et Avantages Sociaux H/F

il y a 2 semaines

LevalloisPerret, France Gcc Services Temps plein

Rattaché(e) à la Directrice RH en charge de la rémunération et des avantages et de la DATA RH du groupe, vous jouez un rôle clé dans la définition et le pilotage de notre politique de rémunération et avantages sociaux. Votre mission : garantir l'équité interne, la compétitivité externe et contribuer à l'attractivité du Groupe. Vos missions se répartiront en trois axes principaux: - Analyse et pilotage des rémunérations : - Réaliser des benchmarks externes et internes et des simulations pour orienter la Direction générale sur les évolutions stratégiques de la politique de rémunérations fixes et variables, ainsi que de la rémunération différée - Analyser les pratiques salariales et coordonner les campagnes annuelles d'augmentations et de primes - Suivre les indicateurs clés (masse salariale, ratios) et conseiller les opérationnels - Gestion des avantages sociaux - Gérer les contrats collectifs (Prévoyance, Mutuelle) et la relation avec les prestataires (assureurs, courtiers) en participant aux appels d'offre - Assurer la conformité juridique et l'administration des dispositifs (épargne salariale, etc.) - Identifier et déployer de nouveaux dispositifs répondant aux besoins des collaborateurs (mobilité, qualité de vie, etc.) et valoriser leur communication - Mettre en place et suivre les KPI permettant de mesurer l'attrait et la pertinence des avantages sociaux - Expertise et conseil RH - Accompagner les équipes RH et les collaborateurs sur tous les sujets C&B - Faire évoluer les outils de reporting et d'analyse pour améliorer le pilotage