Chargé(e) de recrutement
Il y a 4 jours
Le Bouscat, Aquitaine, France
Ebbs Business School
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VOS
MISSIONS:
Prospection & recrutement Participer à des actions de prospection auprès des lycées en France et à l'international Participer à des salons, forums, journées portes ouvertes et événements étudiants Effectuer des déplacements pour représenter l'école et rencontrer de futurs candidats Développer de nouveaux viviers de candidats Réaliser du sourcing de candidats afin d'identifier les profils correspondant aux besoins de nos entreprises partenaires Présélectionner et orienter les candidats vers les opportunités d'alternance adaptées à leur profil Admissions & accompagnement des candidats Réaliser des rendez-vous d'admission et d'inscription Faire passer les concours et tests d'admission Accueillir, informer et conseiller les candidats et leurs parents Présenter les formations, les modalités d'alternance et les opportunités proposées par l'école Assurer le suivi des candidats tout au long du processus d'admission
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne Langues: Anglais souhaité Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Formation continue d'adultes Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
MISSIONS:
Prospection & recrutement Participer à des actions de prospection auprès des lycées en France et à l'international Participer à des salons, forums, journées portes ouvertes et événements étudiants Effectuer des déplacements pour représenter l'école et rencontrer de futurs candidats Développer de nouveaux viviers de candidats Réaliser du sourcing de candidats afin d'identifier les profils correspondant aux besoins de nos entreprises partenaires Présélectionner et orienter les candidats vers les opportunités d'alternance adaptées à leur profil Admissions & accompagnement des candidats Réaliser des rendez-vous d'admission et d'inscription Faire passer les concours et tests d'admission Accueillir, informer et conseiller les candidats et leurs parents Présenter les formations, les modalités d'alternance et les opportunités proposées par l'école Assurer le suivi des candidats tout au long du processus d'admission
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- Véhicule léger exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Formation continue d'adultes Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.