Directeur Adjoint Comptabilité F/H

La Direction comptable et trésorerie Assurance de Personnes (ADP) est composée d’une équipe de 50 personnes et est en charge de la comptabilité de 8 structures de type assurantiel (2 sociétés d'assurance de groupe, 3 institutions de prévoyance, 1 mutuelle, 2 sociétés d'assurance), 2 associations et 5 filiales (SA, SAS, GIE, UGM). Au sein de la Direction comptable et trésorerie Assurance de Personnes (ADP), l'adjoint seconde le Directeur concernant l'animation et la supervision des services « Comptabilité générale ADP », « Comptabilité Moyens et autres entités ADP », « Trésorerie» et Associations transport. PRINCIPALES

MISSIONS:
En charge d’une équipe de 25 personnes et en concertation avec le Directeur comptable Assurances de personnes, l'Adjoint au directeur a pour principales tâches de : Superviser la compatibilité générale : En collaboration avec les responsables de service, l’Adjoint au directeur comptable Assurance de personne est garant de :
* La tenue de la comptabilité courante,
* Le suivi et le paiement des fournisseurs, dans le respect des délais et la qualité attendue,
* L'envoi des déclarations fiscales et sociales,
* Les échanges permanents avec les directions partenaires (Actuariat, Contrôle de gestion, Finance / Investissements, Instances, etc.). Piloter l'établissement des comptes sociaux : L’Adjoint au directeur comptable Assurance de personne :
* Organise et supervise l'établissement o Des comptes sociaux des entités du périmètre, o Des annexes, o Des liasses fiscales, o Des dossiers de justification pour les commissaires aux comptes,
* Participe à la constitution des dossiers ACPR (QRT, ENS, questionnaire Q2PC, etc.)
* Est garant du respect des délais réglementaires et Groupe,
* S'assure de l'application des normes en vigueur,
* Valide les principales données financières produites au sein de son périmètre avant diffusion. Contribuer aux projets dimensionnant pour le Groupe pour les aspects comptable : Et plus particulièrement pour les projets suivants :
* Facturation électronique
* Qualité des données Solvabilité II, en collaboration avec les collaborateurs dédiés au projet au sein de la Direction Enfin, dans le cadre de la gestion de ses équipes, il :
* Apporte toutes les évolutions nécessaires à la structure de l'organisation,
* Recrute les collaborateurs, suit leur potentiel afin d'optimiser leur progression, leur implication et leur comportement dans l'équipe,
* Participe à l'amélioration du contrôle interne et des process de la Direction. Expérience & Compétences Professionnelles Diplôme universitaire ou d'école de commerce, complété par une formation ou une option en comptabilité-finance
* Une 1ère expérience dans le secteur de l'assurance est attendu à minima
* Très bonne maîtrise d'Excel Qualités Personnelles
* Autonomie et sens des initiatives
* Esprit d'analyse
* Expérience confirmée en management d’équipe (accompagner, former, renforcer leurs compétences) Bonne pédagogie : bonne capacité à rendre l'information compréhensible et exploitable par tous. Cabinet de recrutement spécialisé dans l'approche directe sur le secteur de l'assurance, mutuelles, IP, courtiers sur des fonctions mid et top management.