Alternance (12 mois) - Chargé(e) de Projet Digital & SIRH - Carrières Pilotes F/H
Il y a 1 jour
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Votre Mission : Contribuer à la Transformation Digitale du Service Intégré(e) au Service Carrière, rattaché(e) au Pôle Gestion RH des Opérations Aériennes, vous interviendrez sur des missions à la fois opérationnelles et orientées projet, en contribuant activement à nos initiatives de transformation digitale. Vos principales missions s'articuleront autour de deux axes principaux : Gestion Opérationnelle des Carrières Pilotes : Gestion des Embauches :Vous participerez au processus administratif liés aux embauches des pilotes: préparation et à création des dossiers dans SAP, en assurant l'accueil des pilotes, le suivi des cartes professionnelles et de la formation initiale en coordination avec nos partenaires (DGOA, Transavia). Gestion des actes de Carrière :Vous contribuerez à l’établissement, au contrôle et au suivi des documents liés à la carrière des pilotes: contrôle et suivi rigoureux des notifications et avenants liés aux avancements (changements de classe), rémunérations, et autres actes de carrière pour l'ensemble des pilotes (100%, instructeurs, cadres). Vous assurerez également la mise à jour des données dans SAP et Success Factors, en veillant à la fiabilité des informations ayant un impact sur la paie. Vous êtes notre futur talent si… Vous préparez une formation de niveau Bac +2 en gestion de projet, informatique de gestion, Ressources Humaines; Vos atouts : Rigueur, Esprit Analytique & Synthétique :Vous êtes rigoureux (se) et votre capacité à décrypter des documents complexes et à en extraire l'essentiel est votre force. Aisance Relationnelle & Communication :Vous communiquez avec clarté, à l'écrit comme à l'oral, et aimez collaborer en transverse et au sein d'une équipe. Proactivité & Autonomie :Force de proposition, vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur. Orientation Solution :Vous avez à cœur d'apporter des réponses concrètes et fiables aux problématiques rencontrées. Appétence Digitale & SIRH :Votre intérêt pour les outils digitaux et les systèmes d'information RH est marqué, et vous apprenez rapidement. Maîtrise Outils :Très bonne maîtrise du Pack Office et des outils collaboratifs (Excel, PowerPoint, Adobesign, Teams, Sharepoint …). Une connaissance de SAP et/ou SuccessFactors serait un plus Anglais :Un bon niveau (lu, écrit) serait un plus. 2.16.1.2