Assistant administratif et commercial
Il y a 3 jours
Paris, Ile-de-France
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Accueillir et renseigner les clients, traiter leurs demandes et assurer la relation quotidienne par téléphone et par e-mail
Établir et assurer le suivi des devis, contrats et dossiers commerciaux, puis effectuer les relances nécessaires
Constituer et mettre à jour les dossiers clients et contrôler leur complétude
Coordonner le suivi des commandes et des opérations avec l'équipe interne
Établir et suivre la facturation et les avoirs, contrôler les règlements et effectuer les relances des impayés
Traiter les réclamations et litiges clients et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur résolution
Participer au développement commercial et à la communication des centres d'affaires pour développer la visibilité des centres et l'acquisition de nouveaux clients
Mettre à jour les tableaux de suivi et réaliser les reportings d'activité
Experience:
12 Mois Langues: Anglais souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience:
12 Mois Langues: Anglais souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.