Pharmacien Gérant Pui CDI H/F
Il y a 1 semaine
Troyes, Champagne-Ardenne, France
RH Care Consulting
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Pharmacien Gérant PUI H/F CDI SMR Etablissement : SMR polyvalent et gériatrique de 92 lits en Hospitalisation complète. Lieu : Grand-Est
- Aube (10)
- Proche Troyes Contrat : CDI Temps plein
- statut cadre. Horaires PUI : 9h à 17h avec 1h de pause. Prise de poste : Dès décembre 2026 ou janvier 2027. Salaire et
avantages:
Rémunération selon le profil, entre 7 800 € et 8 000 € bruts mensuels, hors Prime Ségur (206 €). Prise en charge possible d'un logement pendant la période d'essai, soit jusqu'à 3 mois. Mutuelle prise en charge à 50 % ; Participation aux bénéfices du Groupe ; Intéressement aux résultats de l'établissement ; Avantages CSE.
Expérience:
Docteur en pharmacie, Inscription à la section H de l'ordre des pharmaciens, N° RPPS. Nous recherchons un pharmacien hospitalier H/F en CDI à temps plein pour une PUI d'un SMR. Equipe : le pharmacien gérant est membre du CODIR et 1 ETP préparatrice en pharmacie. Logiciel :
- Hôpital Manager
Missions:
- ASSURER LA GESTION, L'APPROVISIONNEMENT, LA VERIFICATION, LA DETENTION DES MEDICAMENTS ET DMS.
- SECURISER LA DISPENSATION DES MEDICAMENTS ET DES DISPOSITIFS MEDICAUX STERILES (DMS)
- PARTICIPER AUX MISSIONS TRANSVERSES
- PILOTER L'ACTIVITE DE LA PUI
- MANAGEMENT Vous aimez le travail en équipe ? vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant ? alors ce poste est fait pour vous Ce Poste vous intéresse ? Postulez rapidement RH CARE CONSULTING
- Prendre soin de votre carrière, comme de vos patients. AGENCE DE PLACEMENT. Recherche de candidat, sélection, recrutement et placement de personnel.
- Aube (10)
- Proche Troyes Contrat : CDI Temps plein
- statut cadre. Horaires PUI : 9h à 17h avec 1h de pause. Prise de poste : Dès décembre 2026 ou janvier 2027. Salaire et
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Rémunération selon le profil, entre 7 800 € et 8 000 € bruts mensuels, hors Prime Ségur (206 €). Prise en charge possible d'un logement pendant la période d'essai, soit jusqu'à 3 mois. Mutuelle prise en charge à 50 % ; Participation aux bénéfices du Groupe ; Intéressement aux résultats de l'établissement ; Avantages CSE.
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