Agent/Agente de Service Intérieur H/F
Il y a 6 jours
SaintGermainLaxis, Ile-de-France
MAISON DU SAUT DU LOUP
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Pour 2 foyers accueillant 8 et 14 jeunes de 13 et 18 ans, sous l'autorité du Directeur et, par délégation, de la Directrice Adjointe et du Chef de Service Logistique et Maintenance, vous êtes en charge de l'entretien des locaux des 2 établissements.
L'agent d'entretien assure :
- l'entretien des chambres des jeunes, des salles de bain (collectives ou individuelles), des couloirs, des espaces communs et des bureaux.
- La gestion des stocks de produits d'entretien et contribue à leur bonne utilisation ainsi que celle du matériel.
- Le respect des normes d'hygiène et de sécurité et applique les protocoles en place. Vous êtes attentif/attentive à l'environnement et signaler toute anomalie ou changement de comportement chez les jeunes. Vous participez, à votre échelle, à la mise en œuvre des protocoles de sécurité et de gestion des crises. Une connaissance du champ du handicap mental est souhaitable ainsi qu'une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Qualités requises : Vous êtes dynamique. Vous avez le sens de l'observation, aimez le travail soigné et la propreté, Discrétion professionnelle, rigueur dans l'organisation du travail
Avantages:
25 jours de congés payés + 9 jours annuels de "congé trimestriel". Rémunération fonction de l'expérience professionnelle et du niveau de diplôme. Poste à à temps plein
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail Langues: Français souhaité Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Manœuvre Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- l'entretien des chambres des jeunes, des salles de bain (collectives ou individuelles), des couloirs, des espaces communs et des bureaux.
- La gestion des stocks de produits d'entretien et contribue à leur bonne utilisation ainsi que celle du matériel.
- Le respect des normes d'hygiène et de sécurité et applique les protocoles en place. Vous êtes attentif/attentive à l'environnement et signaler toute anomalie ou changement de comportement chez les jeunes. Vous participez, à votre échelle, à la mise en œuvre des protocoles de sécurité et de gestion des crises. Une connaissance du champ du handicap mental est souhaitable ainsi qu'une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Qualités requises : Vous êtes dynamique. Vous avez le sens de l'observation, aimez le travail soigné et la propreté, Discrétion professionnelle, rigueur dans l'organisation du travail
Avantages:
25 jours de congés payés + 9 jours annuels de "congé trimestriel". Rémunération fonction de l'expérience professionnelle et du niveau de diplôme. Poste à à temps plein
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail Langues: Français souhaité Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Manœuvre Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.