Commercial (H/F)

Il y a 4 jours

CastelnauddeGratecambe, Aquitaine, France SAS V.P.A Temps plein
Commercial Nous recherchons un(e) commercial polyvalent (H/F) pour rejoindre notre équipe. Vos missions sous la responsabilité du chef d'entreprise seront les suivantes :
- Aider au développement commercial
- Réaliser de la prospection commerciale
- Réaliser du démarchage
- Gérer les appels téléphoniques et les courriers électroniques entrants
- Préparer et mettre à jour les documents administratifs
- Collaborer avec les différents services internes pour garantir la satisfaction client
- Maintenir une base de données clients à jour
- Préparer les rapports de vente et analyser les données
- Assurer le maintien et le développement du logiciel informatique La polyvalence est de vigueur afin de réaliser des tâches qui peuvent être élargi du poste.

Expérience:
- Expérience préalable dans un rôle administratif ou similaire
- Excellentes compétences en bureautique
- Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, serait un plus
- Connaissance des outils informatiques tels que Microsoft Office
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
- Sens de l'organisation et souci du détail Type emploi : CDI, temps plein 35h par semaine du Lundi au Vendredi Expérience souhaitée : Commercial : 1 an

Formation:
BAC + 2 en action commerciale ou techniques de commercialisation Télétravail : non Rémunération : en fonction du profil

Avantages:
prime annuelle + commission mensuelle

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de viandes de boucherie Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.