Responsable d'hôtel-restaurant

Il y a 7 jours

AixlesBains, Rhône-Alpes, France Temps plein
Directeur Technique Hôtels et Restaurants (H/F) Rattaché.e au Directeur Général, vous avez la responsabilité du suivi technique de nos 5 établissements d'Aix-les-Bains. Véritable moteur et planificateur de ce service, nous recherchons un Directeur Technique pour garantir la bonne réalisation des travaux d'entretiens et de maintenance des sites. A ce titre, vous managez un Responsable Technique et 4 techniciens de maintenance, en étroite relations avec les responsables d'établissements. Vos_missions_: *
* Pilotage technique & maintenance
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* Garantir le bon fonctionnement et la maintenance préventive et curative des installations de nos 5 établissements ;
* Piloter la GMAO, les contrats de maintenance et les prestataires externes ;
* Garantir la conformité réglementaire des établissements : ERP, sécurité incendie, commissions de sécurité, bureaux de contrôle, registres de sécurité ;
* Superviser le suivi technique et sanitaire des installations piscines, jacuzzi et spa ;
* Suivre les consommations et mettre en œuvre des actions d'optimisation énergétique. *
* Management & organisation
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* Manager et accompagner une équipe composée d'un Responsable Technique et de 4 Techniciens ;
* Organiser et prioriser les interventions sur les différents établissements ;
* Structurer les méthodes de travail, procédures et outils de suivi du service ;
* Travailler en étroite collaboration avec les Directeurs d'établissements et les équipes opérationnelles. *
* Travaux & investissements
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* Piloter les travaux de rénovation, d'amélioration et de mise en conformité ;
* Participer à la définition et au suivi des budgets et investissements techniques ;
* Coordonner les entreprises et garantir le respect des coûts, délais, qualité et exigences réglementaires ;
* Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Conditions_: Rémunération : 48 000 € à 54 000 € brut annuel selon expérience et profil ; CDI Statut Cadre au forfait jours ; 8 à 10 jours de RTT selon calendrier annuel ; Indemnités repas ; Organisation permettant d'assurer la continuité technique des établissements, avec interventions ponctuelles possibles en soirée ou le week-end selon les besoins ; Mutuelle d'entreprise et prévoyance ; Tarifs collaborateurs dans les établissements du Groupe ; Événements internes ; Chèques cadeaux.

Experience:
Débutant accepté