Chargé de Recrutement en alternance H/F
Il y a 2 jours
Lille, Nord-Pas-de-Calais, France
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Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui valorise des valeurs essentielles : prise d'initiatives, persévérance, influence, et esprit d'équipe.
En tant que Chargé(e) de recrutement H/F en alternance, métiers de la maintenance, vos missions s'articulent autour des activités suivantes : Recueillir les besoins de recrutement auprès des interlocuteurs(rices) concernés(es) en interne afin de définir les profils attendus ; Rédiger et diffuser les annonces pour les métiers de la maintenance sur les canaux adaptés ; Rechercher des candidats(es) par approche directe et via les outils de sourcing disponibles ; Préqualifier les candidats(es) afin d'évaluer leur parcours, leurs compétences et leurs attentes ; Organiser les entretiens et assurer le suivi des échanges avec les candidats(es) ; Présenter des candidatures adaptées aux besoins identifiés ; Mettre à jour les informations dans les outils de suivi afin de fiabiliser le vivier de candidats(es) ; Contribuer au suivi des recrutements jusqu'à la finalisation des processus. Rejoignez nos équipes bienveillantes et dynamiques dans un environnement de travail agréable, moderne et ergonomique, propice à votre développement personnel comme professionnel.
Avantages:
tickets restaurants, mutuelle, 50% des frais de transport Si ce poste de chargé(e) de recrutement en alternance, métiers de la maintenance correspond à votre projet, adressez votre candidature. Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Experience:
Débutant accepté
En tant que Chargé(e) de recrutement H/F en alternance, métiers de la maintenance, vos missions s'articulent autour des activités suivantes : Recueillir les besoins de recrutement auprès des interlocuteurs(rices) concernés(es) en interne afin de définir les profils attendus ; Rédiger et diffuser les annonces pour les métiers de la maintenance sur les canaux adaptés ; Rechercher des candidats(es) par approche directe et via les outils de sourcing disponibles ; Préqualifier les candidats(es) afin d'évaluer leur parcours, leurs compétences et leurs attentes ; Organiser les entretiens et assurer le suivi des échanges avec les candidats(es) ; Présenter des candidatures adaptées aux besoins identifiés ; Mettre à jour les informations dans les outils de suivi afin de fiabiliser le vivier de candidats(es) ; Contribuer au suivi des recrutements jusqu'à la finalisation des processus. Rejoignez nos équipes bienveillantes et dynamiques dans un environnement de travail agréable, moderne et ergonomique, propice à votre développement personnel comme professionnel.
Avantages:
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