Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Il y a 2 semaines
Metz, Lorraine, France
OFFICE D'HYGIENE SOCIALE DE LORRAINE
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Au sein d'un EHPAD, vous vous verrez confier les missions suivantes :
* Missions Paies-Sociales :
* L'établissement et le suivi des contrats de travail (rédaction et création informatique.),
* La gestion administrative des dossiers du personnel (élaboration / mise à jour du dossier, rédaction de courriers, gestion des dossiers maladie / prévoyance.),
* L'établissement des bulletins de salaire mensuels (environ 60 bulletins actuellement) : traitement des absences, saisie des EVP, calcul des différentes indemnités légales ou conventionnelles, contrôles.,
* La gestion post-paye (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.),
* L'accueil physique et téléphonique des salariés (renseignements divers.),
* La création et tenue des tableaux de bord
* Missions Comptables :
* La gestion de la comptabilité générale,
* Le suivi de la trésorerie
* La facturation
* La préparation budgétaire
* Etre titulaire d'un Bac+2 et posséder une expérience en paie et/ou comptabilité de minimum 1 an.
* Maitriser les outils bureautique (Pack Office)
* Faire preuve de rigueur, d'un sens des priorités, d'organisation, de discrétion, d'autonomie et d'un bon relationnel Une connaissance du milieu sanitaire et médico-social serait appréciée.
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Technicien Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
* Missions Paies-Sociales :
* L'établissement et le suivi des contrats de travail (rédaction et création informatique.),
* La gestion administrative des dossiers du personnel (élaboration / mise à jour du dossier, rédaction de courriers, gestion des dossiers maladie / prévoyance.),
* L'établissement des bulletins de salaire mensuels (environ 60 bulletins actuellement) : traitement des absences, saisie des EVP, calcul des différentes indemnités légales ou conventionnelles, contrôles.,
* La gestion post-paye (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.),
* L'accueil physique et téléphonique des salariés (renseignements divers.),
* La création et tenue des tableaux de bord
* Missions Comptables :
* La gestion de la comptabilité générale,
* Le suivi de la trésorerie
* La facturation
* La préparation budgétaire
* Etre titulaire d'un Bac+2 et posséder une expérience en paie et/ou comptabilité de minimum 1 an.
* Maitriser les outils bureautique (Pack Office)
* Faire preuve de rigueur, d'un sens des priorités, d'organisation, de discrétion, d'autonomie et d'un bon relationnel Une connaissance du milieu sanitaire et médico-social serait appréciée.
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Technicien Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.