Médecin H/F

Diagnostiquer les pathologies et organiser les soins auprès des bénéficiaires, organiser leur suivi en étroite collaboration avec l'équipe paramédicale dans le cadre d'un dispositif d'aller vers. Pour ce faire, avec l'équipe paramédicale, vous assurez des consultations au sein des lieux d'hébergement des personnes en situation d'exclusion Vos

missions:
MISSION 1 ACCOMPAGNER LE BENEFICIAIRE ET DEFINIR LE PROJET DE SOINS
- Aller vers le bénéficiaire au sein de son lieu de vie, analyser l'état de santé, mener l'examen clinique et diagnostiquer la pathologie (évaluation somatique)
- Ecouter, questionner, informer, rassurer ou alerter les bénéficiaires dans la gestion de leur santé
- Valider le suivi ou non du bénéficiaire par les lits halte soins santé mobiles et une durée indicative du plan de soins
- Coordonner l'ensemble de l'accompagnement médical et paramédical du bénéficiaire MISSION 2 DISPENSER LES SOINS ADAPTES AUX SITUATIONS CLINIQUES
- Prescrire un traitement et une posologie adaptés
- Orienter, si nécessaire, vers une offre de soins spécialisée et/ou vers les Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS)
- Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier médical du bénéficiaire
- Réévaluer régulièrement la situation des bénéficiaires des lits halte soins santé mobiles et acter la fin de l'accompagnement par les lits halte soins santé mobiles MISSION 3 PARTICIPER AU FONCTIONNEMENT DU DISPOSITIF
- Apporter son expertise médicale à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé menées par le service
- Participer aux programmes et/ou actions d'éducation thérapeutique des patients
- Participer à la formation de l'équipe de soins dans son domaine, à l'évaluation des pratiques et du projet de soins Vous travaillez à temps partiel : tous les jeudis de 10h00 à 17h00 Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français. Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance relationnelle permettant la transmission des informations essentielles. Prérequis :
- Diplôme d'état exigé : Médecin généraliste.
- Être inscrit à l'ordre des médecins
- Aisance relationnelle
- Connaissance du cadre règlementaire de la pratique de la vaccination
- Permis B obligatoire. A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales ». Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences. La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux. Vous travaillez au sein du pôle lutte contre les exclusions du Val-de-Marne à savoir sur les LHSS Mobiles situé à Créteil et mobilité dans le département du Val-de-Marne. La Croix-Rouge française recherche: Un Médecin Généraliste diplômé (e) (H/F/X) En CDD à temps partiel Lieu de travail : Créteil et département du Val-de-Marne Vous souhaitez rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) REJOIGNEZ-NOUS La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle. Rémunération selon la convention collective de la CRF. La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers

avantages:
- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,
- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux
- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobili