Responsable d'Unité de Soins Paramédicaux H/F

Il/elle assure la gestion des établissements dans le cadre de la stratégie définie par l'association et décliné au niveau régional, national et par filières. Conception, mise en oeuvre et organisation d'un projet médical Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour une ou plusieurs unités, voire un service, en cohérence avec le projet de service ou d'établissement. Établir les objectifs du service. Organiser le séjour des patients et leur projet de soins.
- Pilotage de la politique de l'établissement Piloter l'élaboration des projets d'établissements et assure leur mise en oeuvre en veillant à leur conformité avec l'objet social de l'Association. Rendre compte des activités et de la marche de l'établissement auprès de la directrice. Elaborer et évaluer les projets de soins ainsi que les outils de travail correspondant. Repérer les axes de recherche à l'amélioration continue d'accès aux soins. Animer les campagnes entretiens annuels et professionnels. Organiser le travail des équipes, programmer les activités de services, coordonner les interventions thérapeutiques, sanitaires, éducatives et pédagogiques, établir et afficher les plannings en lien avec la CRH. Gestion des demandes de congés annuels, récupérations et maladies en lien avec la direction et la CRH. Diriger et animer les équipes, leurs actions et le cas échéant intervient directement dans les situations délicates auxquelles elles sont confrontées. Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes. Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité. Développer les partenariats avec les différentes institutions et participer aux différentes instances et réunions. Gestion opérationnelle Veiller au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées et des salariés. Mettre en oeuvre les moyens de contrôle et d'évaluation pour éviter tout dysfonctionnement. Assurrer la coordination et le suivi de l'accompagnement individualisé des personnes accompagnée. Partenariat et travail en réseau Développer les réseaux et les partenariats. Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires. Représenter l'établissement et l'association auprès des instances extérieures. Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité Organiser le travail au sein de l'équipe Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les saisines et actions d'accompagnement. Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins. Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients. Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service en lien avec le référent qualité. Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins. Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc. Diplôme requis : Diplôme d'État d'infirmier exigé Permis de conduire : Permis B exigé Managériales : Management d'équipe soignante, Leadership de proximité, Capacité à accompagner le changement, Régulation et prise de décision. Techniques et organisationnelles : Organisation des soins en structure médico-sociale, Démarche qualité et gestion des risques, Élaboration et pilotage de protocoles, Analyse de pratiques professionnelles. Relationnelles : Communication professionnelle, Capacité d'écoute et de médiation, Travail en équipe pluridisciplinaire, Posture éthique et bientraitante. Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales... Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? La Croix-Rouge française est une organisa