CHEF DE PROJET E-RETAIL
Il y a 6 jours
NeuillysurSeine, Ile-de-France
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Vos principales responsabilités consistent à :
* Analyser les performances e-Retail et définir en conséquence les grands enjeux de l’un des axes Parfums/ Maquillage/ Soins/ Animations.
* Développer des activations 360 pour les lancements prioritaires et les périodes commerciales clés (e.g. St Valentin, Fêtes des Pères). Tout en respectant toujours les valeurs et codes de la marque Dior, il s’agit de : o Maximiser le potentiel business de chaque lancement o Concevoir des kits de lancements o Gérer l'approche 360 au niveau mondial o Piloter la production des éléments créatifs o Assurer les besoins des marchés locaux, y compris sur des recommandations créatives
* Assurer une veille accrue (e.g. innovations, nouvelles tendances, concurrence) et être force de proposition dans la mise en œuvre de plans d’actions innovants à forte valeur ajoutée pour PCD Vous serez responsable d’une stagiaire et d’une coordinatrice.
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. Vous êtes issu(e) d’une formation type école de commerce / Master 2 universitaire. Expérience significative souhaitée : 3 à 5 ans. Votre maîtrisez de ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs : Créativité et Innovation Esprit d'Initiative Résilience Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes Collaboration & Travail d’Equipe Communication et compétences interpersonnelles. Rigueur Professionnelle L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés. (Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)
* Analyser les performances e-Retail et définir en conséquence les grands enjeux de l’un des axes Parfums/ Maquillage/ Soins/ Animations.
* Développer des activations 360 pour les lancements prioritaires et les périodes commerciales clés (e.g. St Valentin, Fêtes des Pères). Tout en respectant toujours les valeurs et codes de la marque Dior, il s’agit de : o Maximiser le potentiel business de chaque lancement o Concevoir des kits de lancements o Gérer l'approche 360 au niveau mondial o Piloter la production des éléments créatifs o Assurer les besoins des marchés locaux, y compris sur des recommandations créatives
* Assurer une veille accrue (e.g. innovations, nouvelles tendances, concurrence) et être force de proposition dans la mise en œuvre de plans d’actions innovants à forte valeur ajoutée pour PCD Vous serez responsable d’une stagiaire et d’une coordinatrice.
* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours. Vous êtes issu(e) d’une formation type école de commerce / Master 2 universitaire. Expérience significative souhaitée : 3 à 5 ans. Votre maîtrisez de ces six compétences transverses clés qui reflètent nos valeurs : Créativité et Innovation Esprit d'Initiative Résilience Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes Collaboration & Travail d’Equipe Communication et compétences interpersonnelles. Rigueur Professionnelle L'inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d'horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité. L'inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés. (Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)