IDE Nuit

1. DÉNOMINATION DU POSTE Grade : IDE / ISP Fonction : Infirmier·e Affectation : service de nuit, Plateforme Orientation Psychiatrique (POP)
- Accueil et hospitalisation courte, Pôle extrahospitalier 2. MISSIONS DE L'UNITÉ
· Accueillir, évaluer, orienter et prendre en charge des patients présentant des troubles psychiatriques 24h/24, 7 jours/7 o Rechercher et favoriser des solutions d'accompagnement en soins alternatifs o Différencier la prise en charge des patients pouvant être suivi en hospitalisation courte (Interventions médicale, soignante, sociale et psychologique, précoceet journalière.) o Orienter les patients après évaluation et consultation médicale vers les unités d'hospitalisation complètes en unités ouvertes et/ou fermées
· Assurer l'accueil et la régulation téléphonique de la POP 3. ACTIVITÉS DU POSTE
· Identifier, analyser et évaluer les situations des personnes se présentant à l'Accueil / Orientation
· Réaliser un entretien d'accueil: écouter, évaluer l'état clinique du patient, l'urgence de la situation, prioriser les consultations, informer sur le déroulement de la prise en charge dans l'unité, recueillir le consentement aux soins si possible
· Recueillir les données administratives, psychosociales et somatiques (paramètres vitaux, besoins, ressources)
· Réaliser un inventaire de sécurité et des effets personnels du patient
· S'assurer de la conformité des documents, en particulier au cours d'hospitalisations sans consentement. (Si besoin initier cette mise en conformité)
· Gérer les situations de crise
· Réaliser les soins sur prescription et relevant du rôle propre
· Gérer la préparation des piluliers des patients sur la POP et s'assurer que les services accueillant les patients disposent des thérapeutiques nécessaires pour une continuité des soins optimale
· Organiser la prise en charge du patient: o Orientation dans une unité du CHLC o Transfert vers un autre établissement o Sortie o Hospitalisation de courte durée dans l'unité o Coordination du parcours du patient.
· Assurer la tenue des dossiers informatiques et papiers, tracer ses activités et les évaluer via HM (Hôpital Manager) o Gérer le flux des patients et l'occupation des lits sur le CHLC o Assurer une permanence téléphonique: conseils, renseignements, aide auprès des patients, des aidants, des professionnels o Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits (commander, contrôler, ranger et gérer les stocks) o Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires 4. LIENS HIÉRARCHIQUES et FONCTIONNELS L'agent est placé dans le cadre hiérarchique d'un établissement public de santé. Hiérarchiques Cadre de santé Cadre supérieur de santé Directrice des soins Fonctionnels Médecin chef de pôle Médecin responsable de la POP Médecin somaticien référent de l'unité 5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES
· Médecinspsychiatres, médecins somaticiens intra et extra hospitaliers
· Les assistantes médico-administratives de la POP
· Les autres unités du CH (intra et extra hospitalières)
· Les services administratifs du CHLC (les directions et le bureau des soins sans consentement)
· Les tutelles
· Les structures hospitalières (CHU Dijon Bourgogne et CH Philippe Le Bon de Beaune notamment) et médico-sociales du département et hors du département
· Le centre 15
· Les forces de l'ordre 1. EXIGENCES DU POSTE 1.1. Diplôme requis Diplôme d'État d'infirmier 1.2. Formations obligatoires ou spécifiques Les formations obligatoires et spécifiques imposées par l'établissement 1.3. Expérience Expérience en psychiatrie générale souhaitable 1.4. Particularités du poste
· Le poste nécessite de bonnes connaissances cliniques, législatives et institutionnelles (Soins sans consentement)
· Être titulaire du permis de conduire
· Les horaires de travailpour l'Accueil / Orientation et Hospitalisation Courte: o Horaire en 10h00 (de nuit) o 20h30 / 06h30 NB: o Les horaires de travail sont soumis à des trames de planning o Ce poste est en équipe fixe de nuit o Le travail de nuit est soumis au volontariat 2. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE 2.1. Savoir-faire
· Évaluer et analyser une situation clinique: o Repérer et évaluer les besoins de santé, les attentes, les ressources et les risques présentés par une personne o Recueillir et sélectionner les informations utiles à la prise en charge o Identifier les signes et symptômes cliniques o Conduire un entretien d'accueil d'aide et d'orientation o Élaborer un diagnostic de situation clinique
· Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers: o Adapter et organiser les objectifs et les activités de soins en fonction du contexte, de l'urgence des situations, des risques présentés par les personnes et des compétences des collaborateurs (= pr