Cadre de Santé ou Cadre Socio-Educatif

Grade : Cadre de santé ou Cadre socio-éducatif Fonction: Cadre de santé ou Cadre socio-éducatif Affectation : MAS des Sources 2. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE Contexte: La Maison d'Accueil Spécialisée des Sources est une structure médico-sociale portée par le centre hospitalier. Cet établissement propose un hébergement à des adultes en situation de handicap sévère ayant besoin de l'aide d'une tierce personne pour réaliser les actes de la vie quotidienne. Les 60 résidents sont répartis en 4 unités de 15 résidents. Afin d'apporter une réponse de qualité, la MAS des Sources assure de façon permanente :
- L'hébergement
- Des soins paramédicaux
- Une aide à la vie courante et des soins d'entretien
- Des activités de vie sociale Population accueillie : 60 résidents souffrant de troubles psychiques chroniques nécessitant d'une prise en charge au long cours, dont 8 places destinées aux personnes TSA. 3. MISSIONS PRINCIPALES
- Piloter le projet de service
- Planifier, organiser, coordonner et évaluer l'activité d'une équipe pluriprofessionnelle.
- S'inscrire dans une démarche continue d'amélioration de la qualité de l'accompagnement des résidents
- Assurer le management, l'animation et la coordination de la dynamique institutionnelle au sein de la MAS, en cohérence avec les orientations du projet d'établissement et du projet médico-social. 4. ACTIVITÉS DU POSTE
- Être garant du fonctionnement courant de la structure et de la qualité de l'accompagnement des résidents
- Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet de service en lien avec le projet d'établissement
- Établir les rapports d'activité annuels
- Garantir l'exercice des droits et des libertés des résidents dans le respect des lois 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médicosociale et 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap
- Participer à l'élaboration des projets du service et à l'utilisation des budgets :
- En lien avec le cadre supérieur et le service des finances, établir les budgets délégués : Participer à l'élaboration du budget, assurer le suivi des crédits délégués
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité
- Exercer l'encadrement et le soutien de l'équipe pluri professionnelle
- S'assurer de la continuité du travail jour/nuit
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique du fonctionnement de la structure et des actions mises en oeuvre ou à développer, des difficultés rencontrées ainsi que toutes demandes ou situations ne relevant pas de sa compétence directe
- Développer le réseau partenarial de territoire
- Faciliter les liens avec les familles et mandataires judiciaires
- Élaborer les plannings de l'équipe pluriprofessionnelle
- Participer au recrutement du personnel, organiser l'intégration et l'encadrement des nouveaux professionnels : Participer au processus de recrutement, à l'accueil, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux professionnels.
- Évaluer la charge de travail des professionnels pour objectiver les modes d'organisation et les effectifs
- Conduire les entretiens professionnels et de formation (annuel)
- Valider les différents projets de sortie et d'animation
- Accueillir l'ensemble des stagiaires (Éducateur spécialisé, AES, IDE, AS) et faciliter l'atteinte de leurs objectifs
- Repérer les besoins puis proposer les actions et priorités en matière de formation
- Veiller à la qualité des prises en charge éducatives, sociales et thérapeutiques par un suivi continu du travail des équipes notamment dans la réalisation, la mise en place et le suivi des projets personnalisés des résidents
- S'assurer de la réactualisation des documents loi 2002-2
- Assurer un rôle de référent et de médiateur vis-à-vis des résidents, des familles ou de leurs représentants
- Préparer et animer le Conseil de la Vie Sociale (CVS) en s'assurant de la pleine participation citoyenne
- Planifier et animer les commissions d'admission en lien avec son supérieur hiérarchique
- Accompagner les processus d'autoévaluation et d'évaluation externe de la MAS et mettre en oeuvre de manière dynamique les plans dactions en lien avec le service Qualité, l'encadrement supérieur, et la référente de la filière médico-sociale. Réguler la circulation de l'information et veiller à la mise en oeuvre d'une communication ascendante et descendante avec l'équipe pluridisciplinaire et les différents partenaires
- Participer aux différentes réunions du pôle
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Élaborer le plan d