CHARGE D'AFFAIRES LEVAGE H/F

Contexte Le Groupe FOSELEV recrute pour sa filiales FOSELEV Alsace, Un(e) Chargé(e) d'affaires. Poste basé à Biesheim (68) Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes un acteur clé du développement de l'activité. Vous intervenez à la fois sur les dimensions commerciales, techniques et managériales, avec pour objectif de développer les marchés et de garantir la bonne réalisation des chantiers. L'ensemble de vos missions est réalisé dans le respect des procédures en vigueur, des consignes applicables et de la démarche Qualité, Sécurité, Santé et Environnement (QSSE) de l'entreprise Développement commercial : Développer l'activité de l'agence en prospectant de nouveaux marchés et en fidélisant le portefeuille clients existant. Analyser les besoins des clients, élaborer les offres commerciales, réaliser les chiffrages et négocier les contrats. Assurer le suivi des affaires et entretenir une relation commerciale de proximité avec les clients. Expertise technique et développement industriel : Apporter votre expertise technique dans la conception, la préparation et la réalisation des opérations. Développer et optimiser les méthodes et processus techniques et industriels afin d'améliorer la performance des activités. Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients et participer à l'amélioration continue des pratique Gestion et management des chantiers : Piloter vos affaires de A à Z, de la prise de commande à la réception finale des chantiers. Organiser et coordonner les moyens humains, matériels et techniques, tout en encadrant et accompagnant les équipes.. Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une première expérience sur un poste similaire. De formation technique, idéalement ingénieur ou titulaire d'un Bac +2 minimum dans un domaine technique ou industriel. Vous appréciez autant les aspects techniques que commerciaux, avec une capacité à comprendre les besoins clients et

à propos
er des solutions adaptées. Vous disposez d'un bon relationnel, d'une aisance commerciale et d'un véritable sens du service client. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs affaires en simultané, prioriser vos activités et vous adapter aux imprévus, y compris dans des situations de stress. Notre processus de recrutement : Étape 1 : Présélection des candidatures par le Service Recrutement et le manager concerné. Étape 2 : Entretien téléphonique avec Clara, Chargée de recrutement (30 minutes). Étape 3 : Entretien avec le Responsable d'agences (60 minutes). Une évaluation complémentaire (test technique, etc.) pourra vous être proposée au cours du processus de recrutement.

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client Qualification: Cadre Secteur d'activité: Location et location-bail de machines et équipements pour la construction Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.