Responsable pédagogique – Centre de formation interne

VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.

Description du poste
et Missions

Description du poste
et Missions Dans le cadre du développement de notre centre de formation interne, nous recherchons notre nouveau ou nouvelle Responsable pédagogique. CDI
- Angers (49), à quelques minutes à pied de la gare SNCF. Rattaché·e à Eliane, la Responsable développement RH, vous déployez, pilotez et faites rayonner notre centre de formation interne, en lien étroit avec le service formation (5 Chargées de formation et une Assistante) et les directions métiers. Concrètement, vous intervenez en trois temps : Étape 1
- Comprendre et diagnostiquer, en étroite collaboration avec l'équipe du service

formation:
* Vous participez au recueil des besoins de formation
* Vous êtes amené à aller sur le terrain pour identifier les besoins réels (ex : soins palliatifs, gestes techniques, etc.) et à harmoniser des pratiques aujourd'hui hétérogènes. Étape 2
- Construire et structurer
* Pilotez les réponses aux demandes internes
* Co-construisez et développez l'équipe de formateurs internes.
* Sécurisez le maintien de la certification Qualiopi et explorez de nouvelles certifications métier. Étape 3
- Développer et faire grandir
* Assurez la promotion et le développement de l'activité du centre auprès des métiers.
* Réalisez des études de marché et maîtrisez les certifications clients.
* Structurez et suivez le budget du centre, en lien avec la Responsable Développement RH.

Profil recherché
Diplômé·e a minima d'un Bac +5 ingénierie de la formation, gestion des ressources humaines ou dans un domaine proche, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le pilotage d'un centre de formation ou d'un organisme de formation. Vous savez ce qu'est que de faire vivre une offre pédagogique au quotidien, aussi bien en la pensant sur le papier qu'en la mettant en pratique dans nos établissements. L'ingénierie de formation, la construction de parcours pédagogiques, tout cela n'a plus de secret pour vous Vous connaissez également les dispositifs de financement de la formation et le fonctionnement des acteurs du territoire (OPCO, partenaires, prescripteurs, etc.). Ce qui va faire la différence :
* Vous êtes un homme ou une femme de terrain. Pas question de tout piloter depuis un bureau : pour vous, comprendre un besoin en formation, ça veut dire aller à la rencontre des équipes et écouter ce dont elles ont vraiment besoin.
* Vous avez le sens du développement. Vous savez repérer une opportunité, construire un argumentaire, convaincre une direction métier de miser sur la formation interne plutôt que sur un prestataire externe.
* Vous savez fédérer sans manager. Ce poste n'a pas de lien hiérarchique direct avec les formateurs ni avec le service formation
- votre influence se construira par la confiance, la clarté et l'envie de faire avancer les choses ensemble.
* Vous êtes structurant·e. Vous aimez harmoniser, poser des outils et des process communs, sans effacer ce qui fonctionne déjà. Des déplacements ponctuels étant à prévoir sur les sites de VYV3 Pays de la Loire, la possession d'un permis de conduire est obligatoire. Pourquoi ce poste et pas un autre ? Parce que ce poste n'est pas un poste de gestionnaire de formation de plus : c'est une aventure entrepreneuriale au sein d'un grand groupe mutualiste. Vous partez d'une base existante (Qualiopi, thématiques identifiées, formateurs internes en place) pour construire, structurer, et faire grandir une activité à fort potentiel, avec un impact direct sur l'attractivité et la fidélisation de nos équipes. Informations complémentaires : Pourquoi choisir de travailler c