CORRESPONDANT DU PERSONNEL

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Correspondant du Personnel (F/H) Rattaché hiérarchiquement au Chef du Service Administration du Personnel et Relations Sociales, vos missions consistent à:
- Planifier le personnel posté en tenant compte des demandes d'absences d'une part et des besoins minimaux en nombre et compétences d'autre part ;
- Vérifier et/ou saisir et/ou valider les données de pointage dans le SIRH (Système d'Information RH) ;
- Proposer et préparer si nécessaire les demandes de personnel temporaire ;
- Tenir à jour l'ensemble des indicateurs propres à sa fonction (HC/HS, Dépassements Horaires, aptitudes disponibles et à venir, formations en cours, etc.), alerter en cas de déviation ;
- Participer au suivi du maintien des aptitudes en relations avec les Chefs Opérateurs, le cas échéant, adapter le planning pour permettre les recyclages ;
- Définir les besoins en aptitudes en tenant compte des mouvements de personnel à venir, établir le calendrier prévisionnel de formation et suivre la réalisation des formations au poste ;
- Préparer et suivre les plannings/horaires lors des Grands Arrêts, alerter en cas de déviation ;
- Participer aux revues de personnel de sa population et à l'élaboration du Plan de Formation annuel ;
- Tenir le rôle de référent en matière de gestion administrative du personnel posté, à ce titre, effectue les rappels nécessaires aussi bien individuellement que collectivement ;
- Prendre en charge toute étude en lien avec sa fonction.
- Planning Sécurité: Planifier et suivre les astreintes Sécurité Intervention de la Plateforme.
- Préparer et animer des formations sur les sujets RH auprès de sa population ;
- Participer à des Comités de Recrutement (personnel temporaire, alternants,...) ;
- Effectue toutes autres tâches correspondant à sa qualification, à la demande de sa hiérarchie
- Assure les missions décrites dans le Système de Management QHSEI Energie et le programme MAESTRO et dévolues à sa fonction ¿ En cas d'absence du Correspondant du Personnel, son rôle est repris par le chef de secteur d'exploitation concerné. Ce poste, basé à FEYZIN est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.\n\nDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des roulements de quart et expérience du travail posté. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautique (Word / Excel) Votre écoute, votre diplomatie, votre sens méthodique sont des atouts pour ce poste.