Manager de salle
Il y a 5 jours
Paris ème, Ile-de-France
HAIKARA
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Nous recherchons une personne dynamique pour compléter nos équipes.
Le poste demande les savoir-faire suivants :
- Encadrer le personnel de salle,
- Contrôler la mise en place de la salle,
- Accueillir et conseiller les clients,
- Prendre les commandes.
- Coordonner le service avec la cuisine et la salle
- Fidéliser la clientèle et fixer des objectifs de ventes additionnels Jours travaillés : mardi à samedi dont 3 jours en coupures et 2 en continus Profil:
Expérience:
3 ans sur un poste similaire La maîtrise de l'anglais est indispensable La connaissance en vin naturel et en cuisine asiatique est un plus.
Experience:
3 An(s) Langues: Anglais exigé,Japonais souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Restauration de type rapide Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Encadrer le personnel de salle,
- Contrôler la mise en place de la salle,
- Accueillir et conseiller les clients,
- Prendre les commandes.
- Coordonner le service avec la cuisine et la salle
- Fidéliser la clientèle et fixer des objectifs de ventes additionnels Jours travaillés : mardi à samedi dont 3 jours en coupures et 2 en continus Profil:
Expérience:
3 ans sur un poste similaire La maîtrise de l'anglais est indispensable La connaissance en vin naturel et en cuisine asiatique est un plus.
Experience:
3 An(s) Langues: Anglais exigé,Japonais souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Restauration de type rapide Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.