TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE
Il y a 6 jours
Autun, Bourgogne, France
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Le/la Technicien(ne) de maintenance travaille sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du site.
Il/elle répond aux demandes de maintenance des moyens de production et des bâtiments sur le site d'Autun.
Activités :
Le/la Technicien(ne) de maintenance est polyvalent(e) sur les 2 domaines de son activités :
Maintenance des moyens de production :
- Assurer les actions de maintenance préventive définies par le Responsable du site
- En fonction des besoins, assurer le dépannage et la maintenance curative des moyens de production afin de limiter au maximum leurs arrêts.
- Participer à la définition des besoins nécessaires (pièces de rechange, outils de dépannage, etc.)
- Participer à la formation des équipes aux tâches de maintenance préventive.
- Participer à la maintenance préventive et à l'entretien des équipements et dispositifs périphériques. Maintenance des bâtiments :
- Participer à l'entretien des bâtiments et à la gestion de différentes pannes ou problèmes sur le site. Le/la Technicien(ne) de maintenance participe activement à la mise en place d'un ou plusieurs outils de suivi des travaux de maintenance préventive, et des travaux de maintenance curative le cas échéant. Le/la Technicien(ne) de maintenance pourra être amené(e) à contacter les constructeurs et fournisseurs si nécessaire suivant le type de pannes ou de travaux de maintenance spécifiques à effectuer. Profil : Savoir Être :
- Conscience professionnelle
- Rigueur dans ses interventions
- Esprit d'équipe
- Communication auprès des équipes pour les actions de maintenance préventive.
- Autonomie et réactivité forte pour répondre aux besoins de la production. Exigence du poste :
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur (ex : porter les équipements de protection individuelle...)
- Dans le respect du cadre légal : réaliser des heures supplémentaires à la demande du Responsable du site.
Formation:
- BAC pro ou BTS Technicien de maintenance des équipements industriels.
- Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la maintenance.
- Connaissance de la maintenance industrielle et des outillages
Compétences:
-Électricité industrielle et tertiaire
- Lecture de schémas électriques, hydrauliques, plans mécaniques
- Connaissances en automatisme
- Reconnaître un organes défectueux, le réparer ou le remplacer pour relancer la production rapidement
- Proposer des améliorations afin de garder un équipement performant et sécuritaire.
Expérience:
- Systèmes électriques : 1 an requis
- Maintenance Technique : 1 an requis
- Hydraulique : 1 an requis Type d'emploi : Temps plein, CDI, 39 heures / semaine Rémunération : à partir de 2400€ brut / mois selon expérience ; Primes ; Lieu du poste : En présentiel
Experience:
3 An(s) Qualification: Technicien Secteur d'activité: Services de soutien à l'exploitation forestière Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Assurer les actions de maintenance préventive définies par le Responsable du site
- En fonction des besoins, assurer le dépannage et la maintenance curative des moyens de production afin de limiter au maximum leurs arrêts.
- Participer à la définition des besoins nécessaires (pièces de rechange, outils de dépannage, etc.)
- Participer à la formation des équipes aux tâches de maintenance préventive.
- Participer à la maintenance préventive et à l'entretien des équipements et dispositifs périphériques. Maintenance des bâtiments :
- Participer à l'entretien des bâtiments et à la gestion de différentes pannes ou problèmes sur le site. Le/la Technicien(ne) de maintenance participe activement à la mise en place d'un ou plusieurs outils de suivi des travaux de maintenance préventive, et des travaux de maintenance curative le cas échéant. Le/la Technicien(ne) de maintenance pourra être amené(e) à contacter les constructeurs et fournisseurs si nécessaire suivant le type de pannes ou de travaux de maintenance spécifiques à effectuer. Profil : Savoir Être :
- Conscience professionnelle
- Rigueur dans ses interventions
- Esprit d'équipe
- Communication auprès des équipes pour les actions de maintenance préventive.
- Autonomie et réactivité forte pour répondre aux besoins de la production. Exigence du poste :
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur (ex : porter les équipements de protection individuelle...)
- Dans le respect du cadre légal : réaliser des heures supplémentaires à la demande du Responsable du site.
Formation:
- BAC pro ou BTS Technicien de maintenance des équipements industriels.
- Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la maintenance.
- Connaissance de la maintenance industrielle et des outillages
Compétences:
-Électricité industrielle et tertiaire
- Lecture de schémas électriques, hydrauliques, plans mécaniques
- Connaissances en automatisme
- Reconnaître un organes défectueux, le réparer ou le remplacer pour relancer la production rapidement
- Proposer des améliorations afin de garder un équipement performant et sécuritaire.
Expérience:
- Systèmes électriques : 1 an requis
- Maintenance Technique : 1 an requis
- Hydraulique : 1 an requis Type d'emploi : Temps plein, CDI, 39 heures / semaine Rémunération : à partir de 2400€ brut / mois selon expérience ; Primes ; Lieu du poste : En présentiel
Experience:
3 An(s) Qualification: Technicien Secteur d'activité: Services de soutien à l'exploitation forestière Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.