MÉDECIN COLLABORATEUR

Appel Médical, c’est bien plus qu’une agence : c’est votre partenaire carrière en santé depuis plus de 55 ans. N°1 du recrutement et du travail temporaire médical, paramédical et pharmaceutique en France, Appel Médical (filiale du groupe Randstad), recrute dans tous les secteurs : hôpital, médico-social, handicap, petite enfance et pharmacie. Que vous recherchiez une mission ou un nouveau projet professionnel, nos équipes sont là pour vous accompagner, en intérim, vacation, CDD, CDI ou CDI Intérimaire. Depuis le 1er octobre 2026, Jbm a rejoint Appel Médical, réunissant deux expertises complémentaires pour mieux accompagner les professionnels de santé et répondre aux besoins des établissements. Avec plus de 150 agences en France, vous pouvez compter sur une équipe à vos côtés pour vous aider à trouver les opportunités qui vous correspondent, selon votre métier, vos compétences, vos disponibilités et vos envies. Et parce que votre quotidien ne s’arrête pas à une mission, vous bénéficiez également de services et d’avantages réservés aux professionnels intérimaires. Découvrez nos offres et parlons ensemble de la suite de votre parcours. Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens, cadres et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N 1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, un groupement hospitalier public situé dans le département de l'Isère, offrant une proximité privilégiée avec Lyon et Grenoble, un accès direct aux axes autoroutiers et un cadre de vie très agréable aux portes des Alpes. L'établissement recherche un(e) Médecin du Travail pour un poste en Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou CDI. L'équipe pluridisciplinaire actuelle est entièrement à constituer, ce qui vous offre une opportunité rare de recrutement direct de vos futurs collaborateurs. Vous rejoindrez un établissement structuré sur plusieurs sites de proximité, fonctionnant comme une véritable ville avec une multitude de corps de métiers. Vous prendrez en charge la surveillance médicale d'un effectif total d'environ 3 000 agents (répartis sur un site principal de 1 600 agents et deux sites annexes regroupant 1 500 agents). Le poste est ouvert à temps plein, mais peut également convenir à deux médecins à mi-temps (les profils en cumul emploi-retraite ou médecins collaborateurs en formation sont acceptés). Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Création et coordination d'équipe : Votre première mission sera de redéfinir les fiches de poste et de recruter votre propre équipe pluridisciplinaire (IDE, secrétaire, psychologue du travail, assistant(e) social(e)). Un ergonome et un médiateur peuvent également être sollicités à la demande.
Prévention des risques professionnels : Vous vous appuierez sur une forte culture qualité pour gérer des risques variés : Risques physiques : radioprotection (bloc et radiologie), Accidents d'Exposition au Sang (AES), manutention et port de charges lourdes (notamment à la lingerie).
Risques techniques et de transport : liés notamment à la conduite de véhicules utilitaires.
Risques psychosociaux (RPS) : prévention du burn-out touchant l'ensemble des métiers (soignants, administratifs, transverses) et gestion des agressions par le public.
Conditions de travail : Organisation au forfait jours : 208 jours travaillés par an (environ 40h/semaine).

Avantages:
20 RTT (moins 1 journée de solidarité).
Le poste requiert un accompagnement de proximité (présence sur site privilégiée).
Outil informatique : logiciel Medtra.
Rémunération attractive pouvant aller jusqu'à 120 Keuros par an pour un profil expérimenté (PH Motif 2 multi-sites).
S'agissant d'un établissement de la Fonction Publique Hospitalière, plusieurs statuts d'intégration s'offrent à vous : recrutement en CDD renouvelable, par voie de mutation ou titularisation sur concours. noter : l'éligibilité au contrat motif 2 requiert un minimum de 5 ans d'ancienneté dans votre spécialité. En tant qu'experts de l'emploi médical, nous sommes à votre entière disposition pour vous guider vers le montage contractuel le plus adapté à

votre profil
. Vous êtes médecin spécialiste en Médecine du Travail diplômé(e) ou médecin généraliste f/h avec une appétence pour la santé au travail et la prévention des risques professionnels. Vous êtes inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre des médecins en France. Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un nouveau projet de santé ambitieux où vous pourrez construi