Directeur/Directrice des Ressources Humaines
Il y a 7 jours
Rouen, Haute-Normandie, France
Achil
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Vous définissez et déployez, avec la Direction Générale, la politique RH de l’entreprise et accompagnez les managers sur l’ensemble de leurs problématiques RH. Votre périmètre couvre :
* Relations sociales : négociations avec les partenaires sociaux, présidence du CSE et représentation de la Direction auprès des représentants du personnel.
* Droit social & Administration du personnel : sécurisation des pratiques, supervision de la paie et de la gestion administrative, relations avec les organismes sociaux.
* Recrutement et intégration : définition et mise en oeuvre de la politique de recrutement, pilotage et optimisation de l’onboarding.
* Développement RH : gestion de la formation et du développement des compétences, accompagnement des parcours et développement de la polyvalence.
* Proximité terrain et accompagnement : accompagnement des managers sur leurs problématiques RH et dans la gestion des situations individuelles et collectives, écoute des réalités du terrain.
* Rémunération et attractivité : pilotage de la politique de rémunération et des leviers d’attractivité et de fidélisation de l'entreprise.
* QVT et RSE : développement des actions relatives à la qualité de vie et aux conditions de travail, ainsi qu'à la responsabilité sociale de l’entreprise.
* Management : animation et montée en compétences d’une équipe RH, organisation des activités de l'équipe, fixation des objectifs.
* Communication RH et gestion des SIRH : gestion de la communication RH (interne et externe), pilotage et évolution des outils RH. Le poste est très opérationnel : vous êtes proche du terrain et des managers, tout en étant capable de prendre du recul afin de porter une vision plus stratégique. Vous êtes également force de proposition pour améliorer et optimiser les pratiques RH et contribuez aux réflexions sur les sujets structurants de la fonction. Achil recrute pour le compte de son client un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Membre du Comité de Direction et rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction Ressources Humaines dans un environnement industriel. Vous rejoignez une entreprise qui s’inscrit dans une dynamique de développement et qui souhaite poursuivre l’amélioration de son organisation, de ses pratiques et de sa performance.
* Relations sociales : négociations avec les partenaires sociaux, présidence du CSE et représentation de la Direction auprès des représentants du personnel.
* Droit social & Administration du personnel : sécurisation des pratiques, supervision de la paie et de la gestion administrative, relations avec les organismes sociaux.
* Recrutement et intégration : définition et mise en oeuvre de la politique de recrutement, pilotage et optimisation de l’onboarding.
* Développement RH : gestion de la formation et du développement des compétences, accompagnement des parcours et développement de la polyvalence.
* Proximité terrain et accompagnement : accompagnement des managers sur leurs problématiques RH et dans la gestion des situations individuelles et collectives, écoute des réalités du terrain.
* Rémunération et attractivité : pilotage de la politique de rémunération et des leviers d’attractivité et de fidélisation de l'entreprise.
* QVT et RSE : développement des actions relatives à la qualité de vie et aux conditions de travail, ainsi qu'à la responsabilité sociale de l’entreprise.
* Management : animation et montée en compétences d’une équipe RH, organisation des activités de l'équipe, fixation des objectifs.
* Communication RH et gestion des SIRH : gestion de la communication RH (interne et externe), pilotage et évolution des outils RH. Le poste est très opérationnel : vous êtes proche du terrain et des managers, tout en étant capable de prendre du recul afin de porter une vision plus stratégique. Vous êtes également force de proposition pour améliorer et optimiser les pratiques RH et contribuez aux réflexions sur les sujets structurants de la fonction. Achil recrute pour le compte de son client un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Membre du Comité de Direction et rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez en charge l’ensemble de la fonction Ressources Humaines dans un environnement industriel. Vous rejoignez une entreprise qui s’inscrit dans une dynamique de développement et qui souhaite poursuivre l’amélioration de son organisation, de ses pratiques et de sa performance.