2026-082-Sj - Peintre H/F

Il y a 1 mois

Compiègne, Picardie, France Slash Intérim Temps plein
Je recrute un-e Peintre en bâtiment pour mettre de la couleur chez mon client sur le secteur de Compiègne Le poste est à pourvoir dès maintenant dans le cadre d'une mission intérimaire. La rémunération est de 13,5 € négociable selon parcours Vous serez en charge des missions suivantes :
- Préparer et protéger les surfaces à peindre (ponçage, rebouchage, masquage),
- Appliquer les enduits, assurer le ponçage avant la mise en peinture
- Réaliser les finitions (lissages, effets décoratifs) et les raccords,
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et les règles de qualité,
- Nettoyer et ranger le matériel et les outils après utilisation, Description du profil : Vous justifiez idéalement d'une expérience en peinture bâtiment, en rénovation ou en neuf. Vous maîtrisez les techniques de préparation des supports et d'application des produits. Vous êtes à l'aise avec les outils manuels et électriques dédiés. Vous aimez le travail bien fait ? Votre rigueur, votre minutie et votre sens de l'esthétique feront la différence Alors avant d'utiliser vos pinceaux et rouleaux, envoyez-moi votre candidature Entretien téléphonique dans un premier temps, puis visio ou présentiel. Sandrine JUDENNE
- Slash intérim
- Slash Intérim est le premier réseau national de mandataires dans le domaine du Travail Temporaire. Nos ambitions ?
- Etre Innovant sur le marché du recrutement intérimaire
- Instaurer sur le marché de l’Intérim le meilleur de l’Humain avec le meilleur du digital en développant un réseau entre 200 à 300 mandataires d’ici 2 ans.
- Permettre aux professionnels du recrutement de lancer leur activité en toute indépendance. Les mandataires Slash Intérim replacent l’humain au cœur du recrutement avec une proximité et un accompagnement 100% terrain pour être au plus proche des candidats et des entreprises. Entourés d’experts du secteur de l’emploi, les Slashers pourront s’appuyer sur des services supports de qualités et le meilleur de la technologie digitale RH.