Technicien / Technicienne d'Intervention Sociale et Familiale (TI (H/F)

Le Centre d'Hébergement d'Urgence Migrants d'Ivry apporte une solution aux personnes primo-arrivantes souhaitant déposer l'asile, aux personnes sans-abris ou confrontées brutalement à une perte de logement. Le centre se donne pour objectif d'allier le traitement de l'urgence (prestations de première nécessité) avec la mise en place d'un accompagnement social qui prenne en compte toutes les composantes de la vie des personnes (santé, loisirs, culture, emploi, citoyenneté.) afin de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours en dehors du centre. Le CHUM Ivry c'est : 450 places pour familles et femmes isolées, à Ivry-sur-Seine, 94200
- Vitry-sur-Seine (RER C) ou Métro Liberté (ligne 8) En savoir plus sur le Centre d'Hébergement d'Urgence d'Ivry : https://youtu.be/JjGV8WRxeKU En savoir plus sur les Centres d'Hébergement d'Urgence pour familles : https://youtu.be/YC0M_X3CnBw En tant que Technicienne d'intervention sociale et familiale, vous : Elaborez, conduisez et évaluez des actions dans le domaine de la vie et des activités quotidiennes, adaptées au public Organisez et menez, dans le cadre du projet social de la structure et en lien avec l'équipe, des ateliers, des débats, des animations en visant l'apprentissage de conduites sociales et le respect des règles de vie en collectivité Associez les personnes hébergées à la conception et à l'organisation de ces ateliers et animations et favorisez l'expression et la prise de responsabilités Veillez à ce que les personnes hébergées participent aux temps collectifs et les mettez en relation avec les autres acteurs de la structure et avec les partenaires Evaluez les projets d'ateliers et animations que vous avez mis en oeuvre Sensibilisez les personnes hébergées sur l'importance de l'hygiène et de l'entretien de l'espace de vie Sensibilisez les personnes hébergées à la participation au conseil de vie sociale Vos conditions de travail : 39h/semaine, 1 soirée par semaine, 1 samedi travaillé/mois 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100% dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité : Un parcours d'accueil et d'intégration pour prendre vos marques (journée d'accueil, parrainage pour les CDI, guide d'accueil, etc.) Des opportunités d'évolution et de

formation:
enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d'une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs Une politique sociale engagée permettant : Un respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle De bénéficier de nombreux

avantages:
remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE,...

Profil recherché
Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s'investir auprès des personnes en situation d'exclusion au sein d'une association dynamique Titulaire d'un Diplôme d'Etat Technicien d'Intervention Sociale et Familiale A déjà une première expérience dans le domaine social (stage compris) Est reconnu(e) pour ses facultés d'écoute, de communication, son sens de l'analyse et sa capacité à apaiser les tensions Sait utiliser les outils bureautiques Aime le travail en équipe pluridisciplinaire Emmaüs Solidarité est engagée pour la prévention des discriminations, l'égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).