Chef de partie cuisine

Situé face à la baie de Saint-Brieuc, Le Manoir du Roselier est un hôtel 4 étoiles au charme authentique, proposant une expérience raffinée et chaleureuse. Son restaurant bistronomique met en valeur les produits locaux à travers une cuisine de saison, créative et soignée, dans un cadre intimiste entre mer et jardin. Vos

missions:
Rattaché(e) au Chef de Cuisine, vous jouerez un rôle clé dans la brigade et serez responsable d'une partie (chaud ou froid) au sein de notre restaurant.
* Réaliser les préparations culinaires dans le respect des fiches techniques
* Assurer les cuissons, les dressages et l'envoi des plats
* Participer à l'élaboration des menus et à la mise en valeur des produits locaux
* Veiller à la gestion des stocks et des commandes sur votre poste
* Encadrer les commis et apprentis de votre partie
* Garantir l'application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)

Profil recherché
* Expérience réussie sur un poste similaire en restauration bistronomique.
* Maitrise des techniques de cuisson, de dressage et de gestion de poste
* Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et créativité
* Goût du travail bien fait et sens du détail Ce que

nous offrons
* Intégrer une maison de caractère au sein d'un environnement exceptionnel
* Une cuisine de qualité axée sur les produits frais et locaux
* Une équipe professionnelle et bienveillante
* Mutuelle, repas fournis, perspective d'évolution CDI 39h. Rémunération mensuelle brute de 2000 à 2500€

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Cuire des viandes, poissons ou légumes,Dresser des plats pour le service,Préparer les viandes et les poissons Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.