Aide-soignant / Aide-soignante de nuit (H/F)

* Mission principale : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
* Missions permanentes :
- Accompagnement du résident et de son entourage
- Accueil des personnes
- Accueil, information, formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation des soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Relation de soins de confort et de bien-être
- Transmissions de ses observations par oral et par écrit (logiciel de soins) pour maintenir la continuité des soins.
* Activités COMMUNICATION-RELATION
- Accueillir les nouveaux résidents et leurs familles,
- Effectuer des transmissions écrites et orales, suffisantes, précises, concises et fiables,
- Assurer la traçabilité des selles, de la douleur dans le logiciel de soins,
- Être à l'écoute et orienter si besoin les familles vers l'IDE ou le cadre de santé, la psychologue ou la secrétaire pour répondre à leurs demandes
- Entretenir et faciliter la communication avec les résidents
- Collaborer étroitement avec le médecin et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions de service
- Identifier les situations d'urgence et alerter
- Collaborer avec l'IDE d'astreinte de nuit
- Proposer et participer à des animations adaptées en soirée et la nuit. TECHNICITE
- Dépister et observer les signes d'évolution de la maladie de la personne âgée
- S'engager dans la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge de l'autonomie de la personne âgée
- Aider et accompagner dans les activités quotidiennes
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort
- Réaliser des préventions d'escarre
- Réfection des lits
- Installer le résident en fonction de son handicap, avec le matériel adapté
- Participer au maintien et à l'amélioration de la nutrition
- Distribuer la collation de nuit, aider à la prise alimentaire
- Participer à l'hydratation du résident
- Evaluer la prise alimentaire et hydrique, surveiller le poids
- Evaluer la douleur avec l'échelle adaptée
- Concourir à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents et des familles
- Aider à la prise des médicaments en collaboration avec l'IDE
- Entretenir et ranger les locaux (chambre, office alimentaire.) selon les protocoles en vigueur dans la structure
- Entretenir le matériel
- Commander le matériel et gérer le stock INFORMATION-FORMATION
- S'informer
- S'inscrire dans une démarche de formation permanente
- S'investir dans l'encadrement des stagiaires (A.
S et AMP) PREVENTION DES RISQUES
- SECURITE
- Participer à la gestion des risques. Déclarer les événements indésirables
- Connaitre les procédures et les activer le cas échéant la nuit
- Participer à la prévention des infections nosocomiales par le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Prévenir les risques de chutes, par un aménagement adapté des locaux et l'utilisation du matériel spécifique CONTRIBUTION ECONOMIQUE
- Contribuer à la maîtrise des coûts par une bonne utilisation et une gestion rationnelle du matériel Les horaires : 20h45-6h45 Types de contrat : Contrat à durée déterminée à temps partiel à 50% Prise de poste : Recrutement dès que possible.

Profil recherché
Diplôme obligatoire. Profils débutants acceptés.

Experience:
Débutant accepté Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).