Chargé(e) de Patrimoine

Résidétape est une entreprise sociale qui imagine et conçoit des logements pour accompagner la mobilité des personnes et des territoires, par une offre de logements adaptée. Cette offre prend la forme de logements meublés, disponibles rapidement pour quelques semaines à deux ans, à un prix abordable et sans condition de garantie, ainsi qu'un accompagnement individualisé aux personnes en lien avec l'emploi que nous accueillons. L'offre de Résidétape s'adresse aux actifs, et en particulier des jeunes (stagiaires, apprentis, jeunes actifs ou en insertion), mais aussi des salariés en mobilité ou en contrat court, sans limite d'âge. Notre approche d'écoute et de compréhension des enjeux propres à chaque territoire nous permet de concevoir des solutions adaptées avec les acteurs locaux, notamment ceux issus du monde économique. Nous gérons aujourd'hui près de 1 650 logements dans 4 territoires (Ile de France, la Métropole de Lyon, la Métropole de Marseille et la Loire-Atlantique) et poursuivons notre développement notamment en Ile-de-France, en région Rhône Alpes et à Bordeaux. L'objet principal de ce poste est la mise en œuvre de la politique de gestion du patrimoine de Résidétape. En particulier, le projet d'entreprise 2030 prévoit le déploiement d'un plan de travaux ambitieux sur les résidences, afin d'offrir une expérience d'habiter optimale sur tous nos territoires grâce à un parc de résidences et une offre de services exemplaires. Vous serez basé au siège de Résidétape et vous aurez pour mission : Mise en œuvre du plan pluri-annuel de travaux : - Rédaction de cahiers des charges et formalisation de l'expression des besoins, en lien avec le responsable Patrimoine - Consultation d'entreprises pour la réalisation des travaux - Négociation avec les entreprises et rédaction de notes d'aide à la décision - Suivi des travaux en lien avec les équipes en résidences et au secrétariat général - Reporting Participation à la définition de la stratégie patrimoniale : - Diagnostics en résidence - Suivi de plans d'action mis en place (sécurité incendie, économies d'énergie…) - Participation à l'élaboration du programme pluri-annuel de travaux (planning, budgets…) - Suivi des travaux menés par les propriétaires des résidences en lien avec les équipes en résidence Gestion des contrats : - Consultations pour la mise en place des contrats de maintenance, des contrats d'énergie et de fourniture de réassort - Suivi des contrats et de la performance des prestataires - Accompagnement des équipes dans la gestion des réclamations et des litiges avec les prestataires Veille technique et réglementaire : - Veille et suivi des évolutions : réglementation, normes, dispositifs de financements … Formation : - Formation Bac + 5, Ingénieur en bâtiment, architecte, Master 2 (BTP, construction) Expérience : - Expérience minimum de 5 ans dans le domaine de l'immobilier - Expérience en suivi de chantier Savoir particulier : - Savoirs spécifiques :Bonne connaissance technique du bâtiment - Maîtrise des outils bureautiques Savoir-faire et savoir-être - Rigueur, organisation, méthodologie - Capacité d'analyse et de synthèse Localisation : Saint-Maur-des-Fossés (5min à pied du RER Saint-Maur Créteil) + déplacements réguliers à prévoir en Ile-de-France et en régions Poste : CDI à partir de 2026 Temps de travail : temps complet Rémunération : de 30 000 à 35 000€ bruts sur 13 mois, selon l'expérience et le profil Avantages : RTT, dispositif de télétravail, prime d'intéressement, mutuelle familiale, dispositif de retraite supplémentaire, tickets restaurants, chèques vacances, forfait mobilités durables Si vous souhaitez postuler à ce poste, merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de motivation) par e-mail à :