Cadre Supérieur de Santé Pôle médecine F/H
Il y a 2 jours
VillefranchesurSaône, Rhône-Alpes, France
Ctre Hospitalier Villefranche S Saone
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Nous recrutons un Cadre Supérieur de Santé pour notre pôle de médecine H/F. Missions Principales : Sur le pôle :
* Déclinaison du projet de soins de l’établissement et du GHT au sein du pôle : formalisation du plan d’action, mise en œuvre, suivi et évaluation.
* Gestion des effectifs et de l’enveloppe de remplacement
* Planification/Organisation des activités et répartition des ressources, contrôle et reporting.
* Animation et supervision de l’équipe d’encadrement du pôle : Développement d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des professionnels.
* Définition du schéma d’encadrement du pôle en lien avec la Coordination Générale des Soins.
* Elaboration, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques à son domaine d'activité
* Elaboration et rédaction de rapports d'activité.
* Participation à l’analyse du suivi budgétaire du pôle et au contrôle des dépenses.
* Coordination de la démarche de certification, d’accréditation, ou d’inspection.
* Organisation de la communication, de la circulation de l’information et de la concertation des professionnels au sein du pôle.
* Déclinaison de la politique d’encadrement des stagiaires et étudiants Paramédicaux sur le pôle, développement et entretien des liens avec les Instituts de formation.
* Participation à l’élaboration du plan d’équipement en lien le recensement effectué dans chaque service par les cadres de proximité.
* Elaboration du plan de formation du pôle à partir des plans de formations établis par service. Identification des grandes orientations pour la formation annuelle à venir. Sur l’institution :
* Promotion de l’établissement/des activités auprès des partenaires externes, notamment au sein du territoire de santé.
* Participation active aux projets institutionnels, missions transversales (répartition projet CSS HNO).
* Contribution au dialogue social et à la vie des instances dans son domaine d’activité.
* Propositions et incitations à l’amélioration continue des conditions de travail après évaluation des impacts en lien avec les organisations et l’activité. Missions spécifiques :
* Promotion de la recherche paramédicale en favorisant l’évolution des soins et les travaux de recherche : accompagnement des équipes dans la promotion des travaux réalisés (présentation en congrès, publication d’articles…).
* Cadre supérieur de santé (faisant fonction accepté)
* Diplôme universitaire de niveau Master II souhaité Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l’ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d’offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.
* Déclinaison du projet de soins de l’établissement et du GHT au sein du pôle : formalisation du plan d’action, mise en œuvre, suivi et évaluation.
* Gestion des effectifs et de l’enveloppe de remplacement
* Planification/Organisation des activités et répartition des ressources, contrôle et reporting.
* Animation et supervision de l’équipe d’encadrement du pôle : Développement d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des professionnels.
* Définition du schéma d’encadrement du pôle en lien avec la Coordination Générale des Soins.
* Elaboration, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques à son domaine d'activité
* Elaboration et rédaction de rapports d'activité.
* Participation à l’analyse du suivi budgétaire du pôle et au contrôle des dépenses.
* Coordination de la démarche de certification, d’accréditation, ou d’inspection.
* Organisation de la communication, de la circulation de l’information et de la concertation des professionnels au sein du pôle.
* Déclinaison de la politique d’encadrement des stagiaires et étudiants Paramédicaux sur le pôle, développement et entretien des liens avec les Instituts de formation.
* Participation à l’élaboration du plan d’équipement en lien le recensement effectué dans chaque service par les cadres de proximité.
* Elaboration du plan de formation du pôle à partir des plans de formations établis par service. Identification des grandes orientations pour la formation annuelle à venir. Sur l’institution :
* Promotion de l’établissement/des activités auprès des partenaires externes, notamment au sein du territoire de santé.
* Participation active aux projets institutionnels, missions transversales (répartition projet CSS HNO).
* Contribution au dialogue social et à la vie des instances dans son domaine d’activité.
* Propositions et incitations à l’amélioration continue des conditions de travail après évaluation des impacts en lien avec les organisations et l’activité. Missions spécifiques :
* Promotion de la recherche paramédicale en favorisant l’évolution des soins et les travaux de recherche : accompagnement des équipes dans la promotion des travaux réalisés (présentation en congrès, publication d’articles…).
* Cadre supérieur de santé (faisant fonction accepté)
* Diplôme universitaire de niveau Master II souhaité Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l’ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d’offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.