Technicien Administratif

CPAM DU BAS-RHIN La direction médicale de la Caisse Primaire de l'Assurance Maladie exerce une mission de service public et concourt, avec les professionnels de santé, à un meilleur fonctionnement du système de santé. Elle contribue à assurer l'accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût. Son périmètre d'intervention comprend le contrôle des prestations médicales, l'accompagnement des métiers de santé afin de faciliter la mise en oeuvre de bonnes pratiques ou encore des activités de lutte contre la fraude. Composée d'environ 115 personnes (Professionnels de santé, pilotage managérial, cellule d'appui au pilotage, techniciens), la direction recrute un Technicien administratif en contrat à durée déterminée. Cette mission fait suite à un accroissement d'activité.

Description du poste
Le technicien administratif est chargé de gérer et de participer au traitement des dossiers, à l'accueil et à l'information des assurés et des professionnels de santé. Il contribue également à la maîtrise médicalisée des dépenses de santé de l'Assurance Maladie en assistant les praticiens-conseils dans les domaines du contrôle des prestations, de l'accompagnement des professionnels de santé et des assurés, de la lutte contre les abus et les fraudes, et de la promotion des services en santé. Dans le cadre de la durée du contrat proposé, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'intervenir sur les actions de convocation des assurés, la saisie des observations médicales ou encore la préparation des dossiers administratifs.

Profil recherché
Vos compétences Vous présentez idéalement un diplôme de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine administratif (BTS SP3S, DUT...) et présentez à minima une première expérience en gestion administrative polyvalente. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, qui sait prioriser ses actions Bon(ne) communicant(e), vous appréciez le travail d'équipe et échanger avec des interlocuteurs variés. Vous êtes également votre aise en rédaction écrite. Vous avez le sens du service et une appétence à la recherche de la satisfaction clients Vous présentez une aisance informatique grâce à laquelle vous vous adaptez facilement à de nouveaux outils de travail. Formation proposée Une formation au poste et un accompagnement vous seront proposés lors de votre intégration afin d'appréhender l'ensemble de vos missions et outils. Votre formation Une formation au poste et un accompagnement vous seront proposés lors de votre intégration afin d'appréhender l'ensemble de vos missions et outils. Informations complémentaires Rémunération : 1947 euros brut mensuel à temps plein Gratification annuelle (équivalent 1 mois de salaire, proratisée en fonction de votre temps de présence en entreprise) Prime de vacances (sous conditions) Prime d'Intéressement (dès 2 mois d'ancienneté sur l'année civile) Chèques déjeuners Mutuelle Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% sur présentation de justificatifs (abonnement de transport). Prime de crèche (si éligible) Horaires variables permettant de conjuguer vie personnelle et vie professionnelle (36h par semaine, du lundi au vendredi) Contact Le recrutement sera composé d'un entretien téléphonique le 10/11 (matinée) puis d'un entretien physique le 17/11 (matin) CV et lettre de motivation à déposer jusqu'au 05/11 en suivant ce lien: Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés