Gestionnaire de Paie 4
Il y a 3 mois
Lyon, Rhône-Alpes, France
WIICO
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Wiico recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable structuré d'environ 120 collaborateurs répartis sur plusieurs sites un gestionnaire de paie H/F La clientèle est variée : TPE, PME, professions libérales, SCI et entreprises de plus grande taille. L'équipe du site concerné compte une vingtaine de collaborateurs. Poste Gestionnaire de Paie / Collaborateur Social (H/F) Localisation : Proche de PERRACHE Missions Production de la paie
- Gestion d'un portefeuille multiconventions.
- Établissement des bulletins via Silae.
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Paramétrage et contrôle des variables.
- Accompagnement de clients réalisant euxmêmes leur paie. (L'administration du personnel est assurée par un autre service.) Conseil social
- Réponses aux questions RH courantes.
- Appui des juristes internes pour les dossiers plus complexes.
Profil recherché
- Expérience en cabinet ou environnement multiconventions appréciée.
- Maîtrise de Silae (un plus).
- Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe. Organisation du temps de travail
- Période haute (2 semaines par mois) : 39h sur 4,5 jours ou sur 5 jours
- Période basse (2 semaines par mois): 28h sur 4 jours Avantages
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Participation annuelle
- Primes de fin d'année
- Tickets restaurant
- Smartphone professionnel
- Environnement structuré, convivial, management de proximité
- Gestion d'un portefeuille multiconventions.
- Établissement des bulletins via Silae.
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Paramétrage et contrôle des variables.
- Accompagnement de clients réalisant euxmêmes leur paie. (L'administration du personnel est assurée par un autre service.) Conseil social
- Réponses aux questions RH courantes.
- Appui des juristes internes pour les dossiers plus complexes.
Profil recherché
- Expérience en cabinet ou environnement multiconventions appréciée.
- Maîtrise de Silae (un plus).
- Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe. Organisation du temps de travail
- Période haute (2 semaines par mois) : 39h sur 4,5 jours ou sur 5 jours
- Période basse (2 semaines par mois): 28h sur 4 jours Avantages
- Télétravail : 1 jour par semaine
- Participation annuelle
- Primes de fin d'année
- Tickets restaurant
- Smartphone professionnel
- Environnement structuré, convivial, management de proximité