Cableur H/F
Il y a 1 mois
Morannes sur SartheDaumeray, Pays de la Loire, France
CRIT SABLE SUR SARTHE
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Notre agence recrute, pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication d'équipements électriques et pneumatiques, un·e Câbleur·se en horaire de journée. Missions principales :
- Prendre connaissance du schéma électropneumatique et respecter les instructions données par le responsable d'atelier
- Contrôler les composants de sortie de pièce par rapport au dossier électropneumatique et au bon de travail (BT)
- Contrôler la cohérence du dossier électropneumatique (équipement non configurable)
- Réaliser l'assemblage des composants pneumatiques et mécaniques
- Câbler les composants électriques et/ou pneumatiques entre eux
- Nettoyer le coffret après assemblage
- Plomber certains composants électriques à l'aide de vernis de plombage
- Charger les programmes préparés par le service automatisme
- Vérifier l'exactitude du câblage à l'aide d'un multimètre ou d'un banc de test adapté
- Remplir informatiquement la fiche de contrôle final et le tableau d'anomalies
- Connaître et respecter l'ensemble des procédures internes (qualité, hygiène, sécurité, environnement, énergie)
- Proposer des actions d'amélioration continue (organisation, ergonomie, qualité, sécurité, environnement, énergie) Conditions contractuelles :
- Type de contrat : intérim, avec perspective d'évolution vers un contrat plus stable selon les besoins du client
- Durée : mission renouvelable selon activité
- Lieu de travail : site de production (zone Daumeray et environs)
- Rémunération : selon profil et expérience, assortie de primes attractives :
- Prime d'assiduité de 50,00 EUR par mois (soumise à cotisation, supprimée dès la première absence)
- Prime d'équipe de 6,92 EUR par jour travaillé (soumise à cotisation, sous condition d'appartenance à une équipe)
- Indemnité de déplacement de 2,31 EUR par jour travaillé pour les trajets de plus de 20 km (non soumise à cotisation)
- Indemnité de déplacement de 1,62 EUR par jour travaillé pour les trajets de moins de 20 km (non soumise à cotisation)
- Tickets restaurant d'une valeur de 7,50 EUR par jour travaillé (part salariale de 3,00 EUR, part patronale de 4,50 EUR)
- Heures supplémentaires liées à la modulation du temps de travail, payées à 125 % pour les 6 premières heures et à 150 % au-delà, débloquées en fin de mission ou au 31 décembre.
- Prendre connaissance du schéma électropneumatique et respecter les instructions données par le responsable d'atelier
- Contrôler les composants de sortie de pièce par rapport au dossier électropneumatique et au bon de travail (BT)
- Contrôler la cohérence du dossier électropneumatique (équipement non configurable)
- Réaliser l'assemblage des composants pneumatiques et mécaniques
- Câbler les composants électriques et/ou pneumatiques entre eux
- Nettoyer le coffret après assemblage
- Plomber certains composants électriques à l'aide de vernis de plombage
- Charger les programmes préparés par le service automatisme
- Vérifier l'exactitude du câblage à l'aide d'un multimètre ou d'un banc de test adapté
- Remplir informatiquement la fiche de contrôle final et le tableau d'anomalies
- Connaître et respecter l'ensemble des procédures internes (qualité, hygiène, sécurité, environnement, énergie)
- Proposer des actions d'amélioration continue (organisation, ergonomie, qualité, sécurité, environnement, énergie) Conditions contractuelles :
- Type de contrat : intérim, avec perspective d'évolution vers un contrat plus stable selon les besoins du client
- Durée : mission renouvelable selon activité
- Lieu de travail : site de production (zone Daumeray et environs)
- Rémunération : selon profil et expérience, assortie de primes attractives :
- Prime d'assiduité de 50,00 EUR par mois (soumise à cotisation, supprimée dès la première absence)
- Prime d'équipe de 6,92 EUR par jour travaillé (soumise à cotisation, sous condition d'appartenance à une équipe)
- Indemnité de déplacement de 2,31 EUR par jour travaillé pour les trajets de plus de 20 km (non soumise à cotisation)
- Indemnité de déplacement de 1,62 EUR par jour travaillé pour les trajets de moins de 20 km (non soumise à cotisation)
- Tickets restaurant d'une valeur de 7,50 EUR par jour travaillé (part salariale de 3,00 EUR, part patronale de 4,50 EUR)
- Heures supplémentaires liées à la modulation du temps de travail, payées à 125 % pour les 6 premières heures et à 150 % au-delà, débloquées en fin de mission ou au 31 décembre.