GESTIONNAIRE DE PAIE ET RH
Il y a 3 jours
Bourges, Centre, France
ODYSUR-PAPIN SERVICES
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Elaboration des paies dans leur intégralité, Formalités embauches et départs, Contrats de travail, Administratif du personnel, Recrutements, Courriers disciplinaires, Entretiens professionnels, CSE, Formations, Administratif divers, Veille règlementaire...
Vous serez sous la responsabilité de la RAF et en étroite collaboration avec la Direction.
Vous aurez un rôle de conseil.
Il est en présentiel à temps plein sur 35 h par semaine.
Experience:
48 Mois
Compétences:
Législation sociale Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Manutention non portuaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience:
48 Mois
Compétences:
Législation sociale Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Manutention non portuaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.