Formateur / Formatrice freelance - BTS MCO - Distanciel (H/F)
Il y a 6 jours
Paris, Ile-de-France
INSTITUT DE FORMATION ET DE CONSEIL
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Nous recherchons 4 formateurs freelance :
Le/la formateur(trice) intervient auprès d'apprentis préparant le BTS Management Commercial Opérationnel (MCO), dans une ou plusieurs matières selon ses
compétences:
enseignements professionnels (DRCV, ADOC, gestion opérationnelle, management), culture générale et expression ou anglais. Ses principales missions consistent à concevoir et animer des séquences pédagogiques, transmettre les compétences du référentiel, proposer des études de cas et mises en situation, préparer les apprentis aux épreuves du diplôme, évaluer leurs acquis et participer à leur suivi pédagogique. Les interventions sont réalisées 100 % en distanciel synchrone, depuis le lieu choisi par le/la formateur(trice), au moyen d'outils de visioconférence et de ressources pédagogiques numériques. Aucun déplacement ni présence en établissement n'est requis. Statut : indépendant / freelance. Les horaires et le volume d'intervention sont définis selon le planning des formations, les besoins pédagogiques et les disponibilités du/de la formateur(trice). Des collaborations régulières et durables sont privilégiées. Le NDA est requis pour intervenir en formation. Pour les profils pertinents qui n'en disposent pas encore, un accompagnement dans les démarches d'obtention pourra être envisagé.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Qualification: Cadre Secteur d'activité: Formation continue d'adultes Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
compétences:
enseignements professionnels (DRCV, ADOC, gestion opérationnelle, management), culture générale et expression ou anglais. Ses principales missions consistent à concevoir et animer des séquences pédagogiques, transmettre les compétences du référentiel, proposer des études de cas et mises en situation, préparer les apprentis aux épreuves du diplôme, évaluer leurs acquis et participer à leur suivi pédagogique. Les interventions sont réalisées 100 % en distanciel synchrone, depuis le lieu choisi par le/la formateur(trice), au moyen d'outils de visioconférence et de ressources pédagogiques numériques. Aucun déplacement ni présence en établissement n'est requis. Statut : indépendant / freelance. Les horaires et le volume d'intervention sont définis selon le planning des formations, les besoins pédagogiques et les disponibilités du/de la formateur(trice). Des collaborations régulières et durables sont privilégiées. Le NDA est requis pour intervenir en formation. Pour les profils pertinents qui n'en disposent pas encore, un accompagnement dans les démarches d'obtention pourra être envisagé.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Qualification: Cadre Secteur d'activité: Formation continue d'adultes Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.