Chargé de recrutement ET chargé d'affaires

Vous occuperez un poste complet, mêlant recrutement, développement commercial et suivi opérationnel. Recrutement et gestion des candidats
- Identifier et anticiper les besoins de nos clients ;
- Rédiger et diffuser les offres, sourcer, sélectionner et rencontrer les candidats ;
- Évaluer leurs compétences, leurs motivations et leur savoir-être ;
- Développer et fidéliser un vivier d'intérimaires qualifiés ;
- Assurer le placement, le suivi des missions et anticiper les fins de mission. Développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients et de prospects ;
- Aller à la rencontre des entreprises du territoire et comprendre leurs enjeux ;
- Proposer des solutions adaptées en intérim, CDD et CDI ;
- Élaborer et négocier les propositions commerciales ;
- Suivre la satisfaction client et développer durablement chaque partenariat. Suivi opérationnel et administratif
- Garantir la bonne tenue des dossiers candidats et clients ;
- Suivre les contrats, les relevés d'heures et les éléments nécessaires à la gestion des missions ;
- Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire et des règles de sécurité ;
- Participer activement à l'organisation et à l'amélioration du fonctionnement de l'agence.

Experience:
12 Mois

Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne Langues: Français exigé Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.