Technical Leader – Chargé d’études techniques HTA/BT

Description de poste Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau. Fiabilité, sécurité, continuité de service : les infrastructures électriques de nos clients doivent être conçues pour durer. Au sein de One Solution France, le Centre d’Application Power System (CAPS) Méditerranée conçoit et réalise les projets neufs de distribution électrique de nos clients, en HTA, transformateurs et TGBT. De Perpignan à Monaco, Corse comprise, nous menons des projets de plus en plus complexes, notamment dans les data centers. Votre rôle : Rattaché au Directeur régional CAPS Méditerranée (Loïc) et au sein d’une équipe d’une douzaine de personnes basée à Aix-en-Provence, vous êtes le garant technique des solutions livrées à nos clients. En binôme avec un Project Manager, vous accompagnez chaque projet de la commande jusqu’à la réception, et vous préparez les interventions de nos techniciens sur site. Vos

missions:
* Réaliser les études techniques des projets qui vous sont confiés et faire valider les documents d’études par le client,
* Garantir l’adéquation de la solution aux besoins du client et rechercher son optimisation technico-économique,
* Assurer l’interface entre le client et nos usines : transfert des spécificités techniques, validation des plans, préparation des commandes avec le Project Manager,
* Préparer les interventions sur site : plan de prévention, PPSPS, accès site, coordination des sous-traitants et des fournisseurs,
* Accompagner les techniciens pendant les interventions et apporter des solutions aux aléas techniques,
* Veiller au respect des règles de sécurité et des processus qualité sur vos projets,
* Contribuer ponctuellement aux offres et à la prescription aux côtés des équipes commerciales,
* Réaliser le dossier des ouvrages exécutés (DOE) en fin de projet. Le poste implique des déplacements réguliers en région, essentiellement à la journée, et quelques déplacements par an dans nos usines en France.

Votre profil
* Formation technique en électrotechnique, de Bac+2 à Bac+5,
* Vous avez une première expérience significative en distribution électrique, acquise par exemple sur chantier, en mise en service, en bureau d’études ou en tant que chargé d’affaires. Vos

compétences:
* Une bonne maîtrise de la distribution électrique HTA et BT (postes HTA, transformateurs, TGBT) et des normes NF C 13-100 et NF C 13-200,
* Une expérience terrain et une solide culture santé, sécurité et environnement,
* Rigueur, sens de l’organisation et goût pour le travail dans un cadre de processus qualité,
* Un bon relationnel client et un vrai esprit d’équipe,
* Curiosité et envie d’apprendre,
* Une connaissance des équipements Schneider Electric (cellules MT, TGBT, transformateurs, relais de protection Easergy) serait un atout,
* La maîtrise d’AutoCAD et une expérience sur des projets data center seraient appréciées,
* Un niveau d’anglais de base serait un plus. Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler. Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C’est bien plus qu’un salaire et des

avantages:
c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker. Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 43.200
- EUR 64.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents. Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric : Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que votre famille de vous épanouir : assurance santé, décès et invalidité, congés payés, RTT, télétravail, congés familiaux rémunérés, soutien à la parentalité et aux aidant