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Il y a 3 jours
Bordeaux, Aquitaine, France
COTELY
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Rattaché(e) à la direction de la filiale, vous pilotez l’activité et l’équipe du bureau d’études :
* Manager et animer l’équipe (6 à 10 collaborateurs à terme, jusqu’à 15 selon l’évolution de l’activité), en assurant le recrutement, la montée en compétences et la cohésion.
* Suivre et piloter les plans de charge, en binôme avec le commercial, pour garantir l’adéquation entre les ressources et les affaires.
* Superviser le déroulement des projets d’automatisme et de supervision, de la phase d’étude à la mise en service : qualité, délais, budget et satisfaction client.
* Contribuer à l’avant-vente : analyse du besoin, chiffrage et réponse aux offres, aux côtés des équipes commerciales.
* Suivre les indicateurs de l’activité (marge, charge, facturation) et rendre compte à la direction.
* Garantir le respect des exigences de santé, sécurité et environnement sur les projets.
* Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et sous-traitants, et participer à la stratégie de l’agence.
* Selon l’évolution de l’activité, contribuer à l’intégration d’équipes et au pilotage d’un second site (Toulouse).
* Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle (école d’ingénieur appréciée, parcours par la promotion interne bienvenu).
* Expérience de 5 ans minimum en bureau d’études ou en gestion de projets d’automatisme et d’informatique industrielle, idéalement 10 ans ou plus.
* Première expérience d’encadrement d’équipe, ou forte aptitude à le faire, y compris auprès de collaborateurs expérimentés.
* Bonne culture technique : automates (Siemens, Schneider ou équivalents), supervision, process industriels.
* Sens du client, aisance relationnelle et goût pour le pilotage d’une activité (plan de charge, budget, marge).
* Rigueur, sens de l’organisation et capacité à fédérer.
* Une bonne connaissance du tissu industriel bordelais est un vrai plus. Cotely : Nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils Sales pour les start-ups, les ESN, et les industries. Notre mission Aider les entreprises à trouver et intégrer les meilleurs talents commerciaux pour accélérer leur croissance et renforcer leurs équipes. Pourquoi choisir Cotely ? Expertise sectorielle : Une compréhension fine des besoins spécifiques des environnements start-ups, ESN et industriels. Sélection rigoureuse : Un processus éprouvé pour identifier les talents les plus performants et adaptés à vos enjeux. Accompagnement sur mesure : Une prise en charge personnalisée à chaque étape, du sourcing au suivi post-recrutement. Cotely, c’est l’engagement de connecter les bonnes entreprises avec les meilleurs talents commerciaux, efficacement et durablement.
* Manager et animer l’équipe (6 à 10 collaborateurs à terme, jusqu’à 15 selon l’évolution de l’activité), en assurant le recrutement, la montée en compétences et la cohésion.
* Suivre et piloter les plans de charge, en binôme avec le commercial, pour garantir l’adéquation entre les ressources et les affaires.
* Superviser le déroulement des projets d’automatisme et de supervision, de la phase d’étude à la mise en service : qualité, délais, budget et satisfaction client.
* Contribuer à l’avant-vente : analyse du besoin, chiffrage et réponse aux offres, aux côtés des équipes commerciales.
* Suivre les indicateurs de l’activité (marge, charge, facturation) et rendre compte à la direction.
* Garantir le respect des exigences de santé, sécurité et environnement sur les projets.
* Représenter l’entreprise auprès des clients, partenaires et sous-traitants, et participer à la stratégie de l’agence.
* Selon l’évolution de l’activité, contribuer à l’intégration d’équipes et au pilotage d’un second site (Toulouse).
* Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou informatique industrielle (école d’ingénieur appréciée, parcours par la promotion interne bienvenu).
* Expérience de 5 ans minimum en bureau d’études ou en gestion de projets d’automatisme et d’informatique industrielle, idéalement 10 ans ou plus.
* Première expérience d’encadrement d’équipe, ou forte aptitude à le faire, y compris auprès de collaborateurs expérimentés.
* Bonne culture technique : automates (Siemens, Schneider ou équivalents), supervision, process industriels.
* Sens du client, aisance relationnelle et goût pour le pilotage d’une activité (plan de charge, budget, marge).
* Rigueur, sens de l’organisation et capacité à fédérer.
* Une bonne connaissance du tissu industriel bordelais est un vrai plus. Cotely : Nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils Sales pour les start-ups, les ESN, et les industries. Notre mission Aider les entreprises à trouver et intégrer les meilleurs talents commerciaux pour accélérer leur croissance et renforcer leurs équipes. Pourquoi choisir Cotely ? Expertise sectorielle : Une compréhension fine des besoins spécifiques des environnements start-ups, ESN et industriels. Sélection rigoureuse : Un processus éprouvé pour identifier les talents les plus performants et adaptés à vos enjeux. Accompagnement sur mesure : Une prise en charge personnalisée à chaque étape, du sourcing au suivi post-recrutement. Cotely, c’est l’engagement de connecter les bonnes entreprises avec les meilleurs talents commerciaux, efficacement et durablement.